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Interdiction des ristournes de l'article 8 de la RESPA
financing Nul ne peut donner ni accepter de frais, de ristourne ou de chose de valeur en vertu d'un accord, oral ou autre, pour la recommandation de services de règlement dans un prêt hypothécaire relevant de la réglementation fédérale. Une chose de valeur est définie de manière large et comprend l'argent, les remises, les commissions, les actions, les dividendes, les conditions bancaires spéciales, les voyages et les réductions de crédit. Le paiement doit être raisonnablement lié à la valeur des biens, des installations et des services fournis.
Règles clés
- ✓Aucuns frais, ristourne ou chose de valeur ne peuvent être donnés ou acceptés pour la recommandation de services de règlement
- ✓La notion de chose de valeur est définie de manière large et n'exige pas de transfert effectif d'argent
- ✓Le paiement de frais doit être raisonnablement lié à la valeur des biens, installations et services fournis (24 CFR 3500.14 et .15)
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Accords de répartition des tâches
financing La lettre d'opinion HUD IBAA de 1995 a autorisé les accords de répartition du travail et des services entre prestataires de services. Les courtiers en prêts hypothécaires peuvent partager l'exécution de services rémunérables. Chaque MLB/MLO doit accomplir au moins six fonctions identifiables (cinq plus la demande de prêt pour le courtier de l'emprunteur). La rémunération doit être raisonnablement liée aux services accomplis. Ces accords ne fonctionnent pas dans les transactions assurées par la FHA.
Règles clés
- ✓Un accord écrit de répartition des tâches est requis, décrivant les services que chaque courtier accomplira.
- ✓Chaque courtier doit accomplir au moins six fonctions identifiables.
- ✓La répartition de la rémunération doit être raisonnablement liée à la valeur des services que chacun accomplit.
- ✓Les accords de répartition des tâches ne fonctionnent pas dans les transactions assurées par la FHA.
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Courtiers coopérants et la sphère de sécurité de l’IBAA
agency RESPA n’envisageait pas deux courtiers hypothécaires dans une même opération, mais la lettre IBAA de 1995 a créé une sphère de sécurité. Le HUD a énuméré 14 services d’origination (de a à n). Aucune violation ne se produit généralement si le courtier a pris la demande (élément a), a réalisé au moins cinq éléments supplémentaires et que les frais sont raisonnablement liés aux services exécutés. Le courtier qui a sollicité l’emprunteur est l’agent/fiduciaire et peut déléguer à un courtier sous-agent coopérant.
Règles clés
- ✓La sphère de sécurité de l’IBAA exige de prendre la demande et de réaliser au moins cinq éléments supplémentaires énumérés.
- ✓Les frais doivent être raisonnablement liés à la valeur des services exécutés.
- ✓Un courtier coopérant devient un sous-agent et un fiduciaire de l’emprunteur après délégation et consentement licites.
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Normes de conseil contre l'orientation abusive
agency HUD craint que les services supplémentaires d'un second courtier ne soient pas limités à des activités de type conseil, ce qui entraînerait une orientation abusive non autorisée. Les services de type conseil doivent donner aux emprunteurs la possibilité d'examiner des produits d'au moins trois prêteurs approuvés différents, le courtier-conseil doit recevoir la même rémunération quel que soit le prêteur choisi, et le paiement doit être raisonnablement lié aux services et ne pas être fondé sur les affaires recommandées.
Règles clés
- ✓Le conseil doit proposer des produits d'au moins trois prêteurs approuvés différents
- ✓Le courtier-conseil doit recevoir la même rémunération quel que soit le prêteur choisi
- ✓Le paiement doit être raisonnablement lié aux services et ne pas être fondé sur le volume d'affaires de prêt recommandées
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Règles relatives aux employés bona fide et aux entrepreneurs indépendants
licensing En 1997, HUD a exempté les paiements des employeurs à des employés W-2 bona fide des limites de partage des frais, à condition que la relation ne soit pas fictive. Les paiements exemptés comprennent ceux visant à générer des affaires, les recommandations faites par des employés du marketing ou de la gestion (avec avis ABA), et les paiements de gestion fondés sur le rendement (non pas par prêt). Les entrepreneurs indépendants ne sont PAS soumis à ces exemptions et doivent être titulaires d’une licence ou enregistrés en tant que MLB/MLO, fournissant des services rémunérables documentés par une entente de division du travail.
Règles clés
- ✓Les paiements aux employés W-2 bona fide sont exemptés si la relation n’est pas fictive
- ✓Les paiements aux employés de gestion ne doivent pas être calculés par prêt
- ✓Les entrepreneurs indépendants doivent être titulaires d’une licence ou enregistrés comme MLB/MLO et fournir des services rémunérables
- ✓La rémunération des entrepreneurs indépendants doit être raisonnablement liée aux services et documentée par une entente de division du travail