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Prohibición de comisiones ilegales de la Sección 8 de RESPA
financing Ninguna persona podrá dar ni aceptar ningún honorario, comisión ilegal o cosa de valor en virtud de cualquier acuerdo, oral o de otro tipo, para la remisión de servicios de cierre en un préstamo hipotecario con relación federal. Una cosa de valor se define de forma amplia e incluye dinero, descuentos, comisiones, acciones, dividendos, condiciones bancarias especiales, viajes y reducciones de crédito. El pago debe guardar una relación razonable con el valor de los bienes, instalaciones y servicios proporcionados.
Reglas clave
- ✓No se podrá dar ni aceptar ningún honorario, comisión ilegal o cosa de valor por la remisión de servicios de cierre
- ✓La expresión cosa de valor se define de forma amplia y no exige la transferencia real de dinero
- ✓El pago de honorarios debe guardar una relación razonable con el valor de los bienes, instalaciones y servicios proporcionados (24 CFR 3500.14 y .15)
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Acuerdos de división del trabajo
financing La carta de opinión HUD IBAA de 1995 permitió acuerdos de división del trabajo o de servicios entre proveedores de servicios. Los corredores hipotecarios pueden compartir la realización de servicios compensables. Cada MLB/MLO debe realizar al menos seis funciones identificables (cinco más la solicitud de préstamo para el corredor del prestatario). La compensación debe estar razonablemente relacionada con los servicios realizados. Dichos acuerdos no funcionan en transacciones aseguradas por la FHA.
Reglas clave
- ✓Se requiere un acuerdo escrito de división del trabajo que describa los servicios que realizará cada corredor.
- ✓Cada corredor debe realizar al menos seis funciones identificables.
- ✓La división de la compensación debe estar razonablemente relacionada con el valor de los servicios que realiza cada uno.
- ✓Los acuerdos de división del trabajo no funcionan en transacciones aseguradas por la FHA.
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Corredores cooperantes y el puerto seguro de la IBAA
agency RESPA no contemplaba dos corredores hipotecarios en una misma transacción, pero la carta de la IBAA de 1995 creó un puerto seguro. El HUD enumeró 14 servicios de originación (de la a a la n). Por lo general, no se produce infracción si el corredor tomó la solicitud (elemento a), realizó al menos cinco elementos adicionales y los cargos están razonablemente relacionados con los servicios prestados. El corredor que solicitó al prestatario es el agente/fiduciario y puede delegar en un corredor subagente cooperante.
Reglas clave
- ✓El puerto seguro de la IBAA exige tomar la solicitud y realizar al menos cinco elementos adicionales enumerados.
- ✓Los cargos deben estar razonablemente relacionados con el valor de los servicios prestados.
- ✓Un corredor cooperante se convierte en subagente y fiduciario del prestatario tras una delegación y un consentimiento lícitos.
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Normas de asesoramiento contra la orientación indebida
agency A HUD le preocupa que los servicios adicionales de un segundo corredor no se limiten a actividades de tipo asesoramiento, lo que cause una orientación no autorizada. Los servicios de tipo asesoramiento deben dar a los prestatarios la oportunidad de considerar productos de al menos tres prestamistas aprobados diferentes, el corredor de asesoramiento debe recibir la misma compensación sin importar qué prestamista se seleccione, y el pago debe estar razonablemente relacionado con los servicios y no basarse en el negocio referido.
Reglas clave
- ✓El asesoramiento debe ofrecer productos de al menos tres prestamistas aprobados diferentes
- ✓El corredor de asesoramiento debe recibir la misma compensación sin importar qué prestamista se seleccione
- ✓El pago debe estar razonablemente relacionado con los servicios y no basarse en el monto del negocio de préstamos referido
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Reglas sobre empleados bona fide y contratistas independientes
licensing En 1997, HUD eximió los pagos que los empleadores hacen a empleados W-2 bona fide de los límites de reparto de comisiones, siempre que la relación no sea simulada. Los pagos exentos incluyen los destinados a generar negocio, las referencias hechas por empleados de marketing o gerenciales (con aviso ABA), y los pagos gerenciales basados en el desempeño (no por préstamo). Los contratistas independientes NO están sujetos a estas exenciones y deben estar licenciados o registrados como MLB/MLO, prestando servicios compensables documentados por un acuerdo de división del trabajo.
Reglas clave
- ✓Los pagos a empleados W-2 bona fide están exentos si la relación no es simulada
- ✓Los pagos a empleados gerenciales no deben ser por préstamo
- ✓Los contratistas independientes deben estar licenciados o registrados como MLB/MLO y prestar servicios compensables
- ✓La compensación de los contratistas independientes debe relacionarse razonablemente con los servicios y documentarse mediante un acuerdo de división del trabajo