📌
Limitasyon sa mga Regulasyong Panghanapbuhay
licensing Dapat limitahan ng isang ahensya ang lahat ng regulasyong panghanapbuhay sa mga ipinakita lamang na kinakailangan upang partikular na matugunan ang isang alalahanin sa kalusugan, kaligtasan, o kapakanan ng publiko.
Mga Pangunahing Panuntunan
- ✓Dapat limitahan ng mga ahensya ang lahat ng regulasyong panghanapbuhay sa mga ipinakita lamang na kinakailangan upang partikular na matugunan ang isang alalahanin sa kalusugan, kaligtasan, o kapakanan ng publiko
- ✓Ang pamantayang ito ang batayan ng mga petisyon at hamon sa korte laban sa mga regulasyong panghanapbuhay
📌
Petisyon para sa Kriminal na Rekord para sa Lisensya
licensing Ang isang taong may kriminal na rekord ay maaaring magpetisyon sa isang ahensya anumang oras upang malaman kung ang kanilang kriminal na rekord ay naghihigpit sa kanila mula sa isang lisensya, permit, sertipiko, o iba pang pagkilala.
Mga Pangunahing Panuntunan
- ✓Ang isang tao ay maaaring magpetisyon bago makakuha ng kinakailangang edukasyon/karanasan, kumuha ng pagsusulit, o magbayad ng anumang bayad, kasama ang kanilang kriminal na kasaysayan ng rekord at kasalukuyang kalagayan
- ✓Ang isang ahensya ay maaaring lamang magdiskwalipika kung nagtapos ito na ang estado ay may mahalagang interes sa kaligtasan ng publiko na superior sa karapatan ng tao AT alinman sa isang kamakailang (loob ng 3 taon) diskwalipikadong pagsisisi ay umiiral o sa anumang oras na seryoso/mapanganibik na paglabas ng kalusugan ang pagsisisi ay umiiral
- ✓Ang ahensya ay dapat magisyu ng isang nakasulat na determinasyon sa loob ng 90 araw, kasama ang mga paghahanap ng katotohanan at mga konklusyon ng batas; hindi ito maaaring isaalang-alang ang impormasyon ng hindi pagkakataon, selyadong/binura/pinardon na mga pagsisisi, mga pagsasaayos ng kabataan, o walang karahasan na mga misdemeanor
📌
Mga Kahulugan ng Regulasyon sa Hanapbuhay
licensing Ang Artikulo 11 ay nagbibigay ng kahulugan sa kalusugan/kaligtasan/kapakanan, indibidwal, at regulasyon sa hanapbuhay, na nagtatatag ng balangkas para sa paglilimita sa paglilisensya sa hanapbuhay.
Mga Pangunahing Panuntunan
- ✓Ang “kalusugan, kaligtasan o kapakanan” ay nangangahulugang pagprotekta sa publiko laban sa pinsala, pandaraya, o pagkalugi — HINDI ito kasama ang pagprotekta sa mga umiiral na negosyo o ahensya laban sa kompetisyon.
- ✓Ang “regulasyon sa hanapbuhay” ay nangangahulugang panuntunan/praktis/patakaran na nagpapahintulot sa paggamit ng titulo sa hanapbuhay o pagtatrabaho sa isang legal na hanapbuhay, o isang kahilingang ipatigil (cease-and-desist) na pumipigil dito; hindi nito kasama ang mga lisensya sa negosyo/pasilidad, permit sa pagtatayo, zoning, mga lisensyang kinakailangan ng pederal, at mga panuntunang inaprubahan ng konseho.
📌
Petisyon at Hamon sa Korte ng mga Regulasyon sa Propesyon
licensing Ang isang indibidwal na nasama ng isang regulasyon sa propesyon ay maaaring magsumite ng petisyon sa isang ahensya upang bawiin o baguhin ito, at maaari rin magsumite ng aksyon sa korte upang harapin ito.
Mga Pangunahing Panuntunan
- ✓Sa loob ng 90 araw matapos na magsumite ng petisyon, ang ahensya ay dapat bawiin, baguhin, magrekomendasyon ng aksyon pang-lehislatura, o ipakita kung bakit sumusunod ang regulasyon sa seksyon 41-1093.01
- ✓Sa isang hamon sa korte, ang naghahabag ay dapat ipakita sa pamamagitan ng preponderance na ang regulasyon ay nakakabigat sa pagpasok o pakikibahagi, at ang estado ay dapat patunayan sa pamamagitan ng preponderance na ang regulasyon ay kinakailangan para sa kalusugan, kaligtasan, o kapakanan ng publiko
- ✓Kung ang korte ay nakahanap para sa naghahabag, dapat nitong ihinto ang pagpapatupad at magbigay ng makatwirang bayad sa abogado at gastos sa naghahabag
📌
Paunawa sa Mga Karapatan ng Aplikante ng Lisensya
disclosures Kailangang i-post at i-print ng mga ahensya ang kinakailangang paunawa na nagpapaalam sa mga aplikante tungkol sa kanilang mga karapatan na magpetisyon o hamunin ang mga regulasyong pang-propesyon.
Mga Pangunahing Panuntunan
- ✓Ang itinakdang paunawa ay dapat i-post sa website ng ahensya at i-print sa mga aplikasyon ng lisensya, mga abiso ng pagtanggi, at mga cease-and-desist order.
- ✓Ang paunawa ay dapat magpatalastas sa mga tao tungkol sa kanilang karapatan sa ilalim ng mga seksyon 41-1093.02 at 41-1093.03 na magpetisyon sa ahensya o maghain ng aksyon sa korte upang hamunin ang regulasyong pang-propesyon.
📌
Pagkakhatol sa Paglabag na May Kaugnayan sa Droga at Paglilisensya
licensing Hindi maaaring tanggihan ng isang ahensya ang isang aplikanteng kwalipikado sa lahat ng iba pang aspekto ng regular o pansamantalang lisensya sa trabaho dahil lamang sa pagkakhatol sa isang paglabag na may kaugnayan sa droga sa ilalim ng Title 13, Kabanata 34 o 34.1.
Mga Pangunahing Panuntunan
- ✓Hindi maaaring tanggihan ng isang ahensya ang isang aplikanteng kwalipikado sa lahat ng iba pang aspekto ng alinman sa regular na lisensya sa trabaho na inaplayan o pansamantalang lisensya sa trabaho batay sa isang paglabag sa droga sa ilalim ng Title 13 Kabanata 34/34.1.
- ✓Hindi saklaw ng seksyong ito ang Lupon ng Edukasyon ng Estado (sertipikasyon), mga lupong pangregulasyon ng propesyon sa kalusugan, ang Kagawaran ng mga Serbisyong Pangkalusugan para sa Title 36 Kabanata 28.1, o mga ahensyang nagpapatupad ng batas at POST.
📌
Mga Lupon ng Paglilisensya; Pagsusuri ng Naunang Paglabag Kriminal (41-1093.08)
licensing Ang mga regulatory board para sa occupational/propesyonal at health profession ay hindi maaaring tumanggi, mag-suspinde, o magbawi ng lisensya dahil sa naunang paglabag kriminal maliban kung ang paglabag ay may malaking kaugnayan sa trabaho o magdudulot ng makatwirang banta sa kalusugan at kaligtasan ng publiko.
Mga Pangunahing Panuntunan
- ✓Ang isang lupon ay maaaring tumanggi/mag-suspinde/magbawi para sa naunang paglabag lamang kung ang paglabag ay may malaking kaugnayan sa trabaho O ang pag-apruba ay magdudulot ng makatwirang banta sa kalusugan at kaligtasan ng publiko
- ✓Ang isang aplikante/taong may lisensya ay maaaring magpetisyon sa Opisina ng mga Administratibong Pagdinig para sa pagsusuri; ang petisyon ay hindi maaaring lumampas sa limang pahina na may dobleng espasyo, ang mga pagdinig para sa pagsusuri ay kompidensyal at impormal, at hindi nalalapat ang Artikulo 10
- ✓Ang “Substantially related” ay nangangahulugang may direktang kaugnayan sa kakayahan na gampanan ang mga tungkulin ng trabaho; ang “reasonable threat” ay nangangahulugang kriminal na pag-uugali na may pinsala sa iba na may direktang kaugnayan sa kakayahan na ligtas na maglingkod sa publiko
📌
Hindi Apektado ang mga Pribadong Employer
licensing Hindi inaatasan ng Artikulo 11 ang mga pribadong employer na magbigay o tumanggi ng trabaho, at hindi nito pinapahina ang kanilang karapatang magtakda ng mga pamantayan sa pagiging kwalipikado, kodigo ng etika, o mga patakarang pandisiplina.
Mga Pangunahing Panuntunan
- ✓Hindi inaatasan ng artikulo ang isang pribadong employer na magbigay o tumanggi ng trabaho sa sinumang indibidwal
- ✓Hindi pinapahina ng artikulo ang karapatan ng mga pribadong employer na magtatag at magpatupad ng mga pamantayan sa pagiging kwalipikado, kodigo ng etika, o mga patakarang pandisiplina