VLO 1: Work Within the Personal Support Worker Role +7PSW · 요양보호 · 한국어

개인 중심 및 개인 지향 돌봄을 제공하는 직장 환경에서 개인 지원 근로자의 역할을 파악합니다.

• ✓개인 중심 및 개인 지향 돌봄과 관련된 개념 및 기술을 파악하고 논의합니다
• ✓개인 지원 근로자 역할과 관련하여 반성 및 품질 개선의 개념을 논의합니다

규제 대상 돌봄 제공자와 규제 대상 보건 전문가 간의 역할과 책임을 비교합니다.

• ✓1991년 규제 보건 전문직법(Regulated Health Professions Act, 1991) 및 2007년 장기요양시설법(Long-Term Care Homes Act, 2007)에 명시된 규제 대상/비규제 대상 보건 제공자의 역할과 책임을 파악하고 논의합니다
• ✓개인지원근로자(personal support worker)로서 자신의 역할을 설명하고 다른 규제 대상/비규제 대상 보건 제공자의 업무 및 책임과 어떻게 상호작용할 수 있는지 논의합니다

적용 가능한 입법, 고용주 직무 설명 및 정책에 따라 PSW 기술을 능숙하고 안전하게 수행합니다.

• ✓직업보건안전법(Occupational Health and Safety Act, R.S.O. 1990), 요양시설법(Retirement Homes Act, 2010), 정신보건법(Mental Health Act, R.S.O 1990), 장기요양시설법(Long-Term Care Homes Act, 2007), 규제보건전문직법(Regulated Health Professions Act, 1991) 및 가정간호 및 지역사회서비스법(Home Care and Community Services Act, 1994)을 포함하여 보건의료 환경과 관련된 입법을 파악하고 준수합니다

고용주의 직무기술서, 정책, 지침 및 법률에 따르지 않는 업무를 수행할 때 발생할 수 있는 위험성과 결과를 파악합니다.

• ✓개인지원근로자(PSW)로서 수행하는 업무와 관련된 정보, 정책 및 지침을 찾아 따릅니다
• ✓지정된 상황에서 통제된 행위의 수행을 포함하여 클라이언트에 대한 잠재적 위험을 파악하고 논의하여 모든 업무를 수행합니다

PSW 기술 집합을 시설 기반 및 지역사회 기반 돌봄 환경에서 다양한 역할 기대치를 충족하도록 조정하기.

• ✓개인 지원 근로자가 일하는 다양한 돌봄 환경에서 필요한 기술과 돌봄 수준을 파악하고 비교하기
• ✓다양한 돌봄 환경이 개인 지원 근로자의 역할 기대치에 미치는 영향에 대해 토론하기

PSW 역할에 적용되는 고용주의 정책 및 절차를 찾아, 식별하고 따르기

• ✓개인 지원 근로자 역할에 적용되는 직무 기술서를 포함한 다양한 고용주 정책 및 절차에 대해 논의하기

이 주제는 클라이언트, 가족 구성원 및 지원 근로자 간의 갈등 인식, 적절한 자원을 활용한 해결 시도, 그리고 전문 다학제 팀에 보고하는 것을 다룹니다.

• ✓클라이언트, 다른 가족 구성원 및 지원 근로자 간의 갈등을 식별하고, 적절한 자원을 사용하여 해결을 시도하며, 전문 다학제 팀에 보고합니다
• ✓개인 지원 근로자의 존재 및 업무가 클라이언트에게 미칠 수 있는 잠재적 정서적 영향을 식별하고 적절히 대응하며, 전문 다학제 팀에 보고합니다

본 주제는 수립된 돌봄 계획에 따라 클라이언트와 가족의 아동 보육을 지원하는 것을 다룹니다.

• ✓기본 아동 발달 및 정상 발달 단계를 파악하고 지원합니다
• ✓아동이 있는 가족 지원 제공에 있어 개인 지원 근로자의 역할을 파악합니다
• ✓ADLs 및 IADLs 지원을 포함한 아동의 완전한 돌봄을 수행합니다

이 주제는 돌봄 계획에 따라 가족 구성원들이 돌봄 제공과 휴식의 균형을 맞추기 위한 전략을 지원하는 것을 다룹니다.

• ✓가족 돌봄과 관련된 일반적인 어려움(돌봄제공자 부담 및/또는 변화된 가족 역할 포함)을 설명하고, 이러한 지식을 가족 구성원과의 상호작용에 적용합니다

직장 환경에서 개인 중심 및 개인 지향 돌봄을 제공할 때 개인 지원 근로자(PSW)의 역할을 이해하는 것을 다룹니다.

• ✓개인 중심 및 개인 지향 돌봄과 관련된 개념 및 기술을 파악하고 논의합니다
• ✓개인 지원 근로자의 역할과 관련하여 성찰 및 품질 개선의 개념을 논의합니다

미규제 간호 제공자와 규제 의료 전문가 간의 역할과 책임을 파악하고 비교하는 것을 다룹니다.

• ✓1991년 규제 보건 직업법(Regulated Health Professions Act, 1991) 및 2007년 요양시설법(Long-Term Care Homes Act, 2007)에 따라 규제/미규제 의료 제공자의 역할과 책임을 파악하고 논의합니다.
• ✓개인 지원 근로자로서의 자신의 역할을 설명하고 다른 규제/미규제 의료 제공자의 업무 및 책임과 어떻게 상호작용할 수 있는지 설명합니다.

해당 법규 및 고용주의 직무 기술서와 정책에서 정한 PSW 기술을 능숙하고 안전하게 수행하는 것을 다룹니다.

• ✓직업보건안전법(Occupational Health and Safety Act, R.S.O. 1990), 퇴직주택법(Retirement Homes Act, 2010), 정신보건법(Mental Health Act, R.S.O 1990), 장기요양시설법(Long-Term Care Homes Act, 2007), 규제보건전문직법(Regulated Health Professions Act, 1991), 가정돌봄및지역사회서비스법(Home Care and Community Services Act, 1994)을 포함한 돌봄환경과 관련된 법규를 파악하고 준수합니다.

개인지원근무자(PSW)의 직무 기술서, 정책, 지침 또는 법규에 따르지 않는 업무 수행으로 인한 가능한 위험성과 결과를 파악하는 것을 다룹니다.

• ✓개인지원근무자로서 수행하는 업무와 관련된 정보, 정책 및 지침을 찾아 따른다
• ✓법규, 고용주 정책, 근로자의 역량 및 규정된 보건 전문가의 감독에 따라 통제 행위를 포함하여 클라이언트에 대한 잠재적 위험을 파악하여 모든 업무를 수행한다

시설 기반 및 지역사회 기반 돌봄 환경에서 개인적 역량 범위 내에서 다양한 역할 기대에 부응하기 위해 PSW 기술 세트를 적응하는 것을 다룬다.

• ✓다양한 돌봄 환경에서 요구되는 기술과 돌봄 수준을 파악하고 비교한다
• ✓다양한 돌봄 환경이 개인 지원 근로자의 역할 기대에 미치는 영향에 대해 논의한다

개인지원근로자(PSW) 역할에 적용되는 고용주의 정책 및 절차를 찾기, 파악 및 따르는 방법을 다룹니다.

• ✓직무 기술서를 포함하여 개인지원근로자 역할에 적용되는 다양한 고용주 정책 및 절차에 대해 논의하기

확립된 돌봄 계획에 따라 클라이언트와 가족의 아동 돌봄을 지원하는 것을 다룹니다.

• ✓기본 아동 발달 및 정상적인 발달 단계를 식별하고 지원
• ✓가족 및 아동 지원 제공에 있어 개인 지원 근로자의 역할 식별
• ✓IADL 및 ADL 지원을 포함한 아동 돌봄 완전 제공

보호 계획에 따라 가족 구성원들이 돌봄 제공과 휴식의 균형을 잡기 위한 전략을 따르도록 지원하는 것을 다룹니다.

• ✓가족 돌봄 제공자의 부담 및/또는 변화된 가족 역할을 포함하여 가족 돌봄 제공과 관련된 일반적인 어려움을 설명하고, 이 지식을 가족 구성원과의 상호 작용에 적용합니다

본 주제는 학대 및 방임의 다양한 형태의 위험에 처한 클라이언트 또는 이를 경험하는 클라이언트를 인식하고 관찰 사항을 감독자에게 즉시 보고하는 것을 다룹니다.

• ✓학대 및 가정폭력을 정의하기
• ✓영유아, 아동, 배우자/파트너, 노인, 장애인, 정신질환자, 인지능력 저하자 및 그들의 보호자에게 적용되는 권력과 통제의 문제로서 학대의 개념을 논의하고 이해하기
• ✓학대 및 가정폭력과 관련된 요인을 식별하고 관찰 사항을 감독자에게 즉시 보고하기
• ✓다양한 형태의 학대 지표를 식별하고 관찰 사항을 감독자에게 즉시 보고하기

이 주제는 클라이언트가 학대 또는 방임의 위험에 처해 있거나 경험한 경우 취해야 할 조치와 적용 가능한 법률에 따른 법적 신고 의무를 다룹니다.

• ✓방임 및/또는 학대가 주장되거나 의심되는 경우 개인 지원 근로자의 역할을 파악하고, 감독자에게 보고하고 철저한 문서화를 제공해야 한다는 요구 사항 포함
• ✓클라이언트가 위험에 처해 있거나 학대/방임의 피해자라고 주장되거나 의심되는 경우, 또는 학대/방임을 목격한 경우 신고할 법적 의무에 대해 논의하고 이해
• ✓무관용 정책의 실천, 준수를 보장하는 정책 및 법률, 그리고 내부고발자 보호에 대해 논의
• ✓개인 지원 근로자가 근무하는 모든 환경에서 방임 및/또는 학대가 의심되는 경우 적절한 자원 및 조치 과정 파악

본 주제는 개인지원근로자(PSW)에 대한 학대 또는 개인적 피해의 위험을 식별하고 관찰 사항을 신속하게 감독자에게 보고하는 것을 다룹니다.

• ✓안전한 작업 환경과 관련된 관련 입법 조항 및 요구 사항 식별
• ✓개인지원근로자의 언어적, 정서적 및 신체적 폭력이 없는 안전한 작업 환경에 대한 권리 설명
• ✓클라이언트의 치료 거부를 포함하여 개인지원근로자가 학대 또는 개인적 피해의 위험에 처할 수 있는 상황 식별
• ✓직장 따돌림, 성적 학대 및 괴롭힘, 보고 메커니즘 및 내部고발자 보호를 포함한 정책에 대해 논의하고 이해
• ✓업무 거부의 함축적 의미와 적절성, 클라이언트에 미치는 영향 및 필요한 절차에 대해 논의

본 주제는 적용 가능한 입법 및 고용주 정책에 따라 클라이언트, 가족 또는 간병인과 관련된 방치 및 학대 상황을 식별하고 보고하는 것을 다룹니다.

• ✓방치 및/또는 학대의 문서화 및 보고와 관련된 기관 정책을 찾아 준수합니다.
• ✓방치 및 학대에 대한 무관용 정책과 폭력 없는 환경을 촉진하는 입법 및 고용주 관행과 정책을 준수합니다.

방치 위험에 처하거나 방치를 경험하는 클라이언트와 다양한 형태의 학대를 식별하고 관찰 사항을 감독자에게 신속하게 보고하는 것을 다룹니다.

• ✓학대 및 가정폭력 정의
• ✓영아, 아동, 배우자/파트너, 노인, 장애인, 정신질환자, 인지기능 장애자 및 그들의 보호자에게 적용되는 권력과 통제의 문제로서 학대의 개념을 논의하고 이해
• ✓학대 및 가정폭력과 관련된 요인을 식별하고 관찰 사항을 감독자에게 신속하게 보고
• ✓다양한 형태의 학대 지표를 식별하고 관찰 사항을 감독자에게 신속하게 보고

개인지원근로자(PSW)에 대한 학대 또는 개인적 해로움의 위험을 식별하고 관찰 사항을 감독자에게 즉시 보고하는 방법을 다룹니다.

• ✓안전한 작업 환경과 관련된 관련 법적 조항 및 요구 사항을 식별합니다
• ✓PSW의 언어적, 정서적, 신체적 폭력으로부터 자유로운 안전한 작업 환경에 대한 권리를 설명합니다
• ✓클라이언트가 치료를 거부하는 경우를 포함하여 PSW가 학대 또는 개인적 해로움의 위험에 처할 수 있는 상황을 식별합니다
• ✓직장 괴롭힘, 성적 학대 및 괴롭힘, 신고 메커니즘 및 공익신고자 보호를 포함한 정책을 논의합니다
• ✓업무 거부의 영향과 적절성, 클라이언트에 대한 영향, 및 필수 조치를 논의합니다

PSW 역할 내에서 독립적으로 그리고 보건의료 전문가 팀의 구성원으로서 실무를 수행합니다.

• ✓자신의 행동에 대한 책임을 인수하고, 실수를 인정하고 보고하며, 시정 조치를 취하고, 실수의 반복을 방지하기 위한 전략을 반영하고 실행합니다
• ✓자신의 지식, 기술 및 능력을 초과하는 행동 및/또는 접근 방식을 인식하고 적절한 지도를 구합니다

개인 및 팀 구성원으로서 의사결정을 내리고 문제를 해결하기 위해 비판적 사고의 원칙을 적용합니다.

• ✓개별 돌봄 제공자로서 그리고 보건의료 다학제 팀의 구성원으로서 문제 해결 및 비판적 사고에 대한 체계적 접근 방식을 사용합니다
• ✓필요에 따라 돌봄 환경 정책과 협의를 바탕으로 가장 적절한 전략을 선택하고 실행합니다

개인지원근로자(PSW)를 위한 성찰적 실행의 구성요소와 관련성 파악

• ✓클라이언트를 지원하기 위한 지식과 기술의 격차를 파악하고 이를 해결하기 위한 자원을 찾는 데 있어 주인의식과 책임감을 가짐
• ✓개인의 강점, 필요사항 및 개선 영역 파악
• ✓자신의 역할을 벗어나는 문제는 다학제간 팀의 적절한 구성원에게 의뢰
• ✓평생학습 추구에 주도적으로 참여

추가 교육이 필요한 시점을 파악하고, 지침을 구하며, 필요한 지식과 기술을 습득하기 위한 조치를 취하기

• ✓교육 또는 훈련 과정에 포함되지 않는 절차를 파악하여 추가 교육이 필요함을 인식하고, 이러한 추가 기술은 특정 업무 상황에서 교육될 수 있으며 특정 클라이언트에 특화될 수 있음을 이해

신뢰성, 근무 출석, 시간 엄수, 적절한 외모 등 전문적 성공에 기여하는 행동을 보여주기.

• ✓업무 일정에 변경이 필요한 경우 합리적인 통보 제공
• ✓클라이언트의 물품을 존중과 주의를 가지고 다루기
• ✓지정된 업무를 완료하고 수행할 수 없는 경우 적절한 담당자에게 알리기
• ✓안전을 위해 그리고 고용주의 복장 규정 지침에 따라 적절하게 복장하기

일상적인 업무에서 시간 관리 기술을 파악하고 적용합니다.

• ✓할당된 시간 내에서 여러 요구 사항의 균형을 유지합니다
• ✓안전한 작업 관행에 부합하도록 우선순위를 설정합니다
• ✓조직 기술을 사용하여 업무 효율성을 향상시킵니다
• ✓시간 제약과 업무의 복잡성으로 인해 추가 시간이 필요한 경우를 인식하고 클라이언트 및/또는 담당자에게 알립니다

개인지원근로자(PSW) 역할에서 스트레스를 관리하기 위한 자원과 기법을 파악하고 활용하는 것

• ✓자신, 동료, 클라이언트 및 주요 돌봄제공자의 스트레스 징후 파악
• ✓스트레스의 잠재적 원인과 장기 스트레스의 생리적, 행동적 증상에 대해 논의
• ✓개인 스트레스를 관리하기 위한 적절한 기법 파악 및 적용
• ✓직장 자원을 파악하고 활용하여 일과 삶의 균형 달성
• ✓동료 지원 기회 장려

PSW 역할 내에서 독립적으로 그리고 보건의료 전문가 팀의 일원으로서 실무를 수행하면서 책임을 지는 것을 다룹니다.

• ✓자신의 행동에 대한 책임을 인정하고, 실수를 인정하고 보고하며, 시정 조치를 취하고, 반복을 방지하기 위한 전략을 이행합니다
• ✓자신의 지식, 기술 및 능력을 초과하는 행동이나 접근 방식을 인식하고 적절한 지도를 구합니다

개인 및 팀 구성원으로서 의사 결정을 내리고 문제를 해결하기 위해 비판적 사고 원칙을 적용하는 것을 다룹니다.

• ✓문제 해결 및 비판적 사고에 체계적인 접근 방식을 사용합니다
• ✓돌봄 환경 정책 및 상담을 바탕으로 가장 적절한 전략을 선택하고 이행합니다

개인지원근로자(PSW)를 위한 성찰적 실천의 구성요소 및 관련성을 파악하는 것을 다룹니다.

• ✓지식 및 기술의 격차를 파악하고 자원을 찾기 위해 책임감을 가짐
• ✓개인의 강점, 필요성, 개선 영역을 파악함
• ✓자신의 역할을 벗어나는 문제는 적절한 팀원에게 의뢰함
• ✓평생 학습을 추구하기 위해 주도적으로 행동함

교육과정에 포함되지 않은 추가 교육이 필요한 시기를 파악하고, 지도를 구하며, 필요한 지식과 기술을 습득하기 위한 조치를 취하는 것을 다룹니다.

• ✓교과과정에 포함되지 않은 절차를 파악하고 추가 교육이 필요함을 인식하며, 이러한 절차는 특정 근무 상황에서 또는 클라이언트별로 교육받을 수 있음을 이해

신뢰성, 출근, 시간 준수, 시간 관리 및 적절한 외모 등 역할에 긍정적인 영향을 미치는 행동을 전시하는 것을 다룹니다.

• ✓근무 일정 변경이 필요한 경우 합리적인 통지 제공
• ✓클라이언트의 소유물을 존중과 배려로 대우
• ✓할당된 작업을 완료하고 수행할 수 없으면 적절한 담당자에게 통보
• ✓안전을 위해 그리고 고용주 복장 규정에 따라 적절하게 복장

일상 업무에서 시간 관리 기술을 식별하고 적용하는 것을 다룹니다.

• ✓지정된 시간 내에 여러 업무 요구사항을 균형 있게 관리
• ✓안전한 작업 관행에 따라 우선순위 설정
• ✓조직 기술을 사용하여 업무 효율성 향상
• ✓시간 제약으로 추가 시간이 필요한 경우를 인식하고 적절한 담당자에게 통보

PSW 역할에서 스트레스를 관리하기 위한 자원과 기술을 식별하고 활용하는 방법을 다룹니다.

• ✓자신, 동료, 클라이언트 및 주요 보호자의 스트레스 징후를 식별합니다
• ✓스트레스의 잠재적 원인과 장기 스트레스의 증상에 대해 논의합니다
• ✓개인 스트레스를 관리하기 위한 기술을 식별하고 적용합니다
• ✓일과 삶의 균형을 위해 직장 자원을 활용합니다
• ✓동료 지원 기회를 장려합니다

이 주제는 완화 치료 접근법, 완화 치료, 호스피스 치료 및 말기 치료와 관련된 용어, 원칙 및 실무를 식별하고 적용하는 것을 다룹니다.

• ✓완화 치료 제공에서 다학제 팀과 개별 구성원의 역할에 대해 논의합니다
• ✓임종과 관련된 일반적인 악화 패턴을 설명합니다
• ✓완화 치료 접근법, 완화 치료, 호스피스 치료 및 말기 치료의 원칙, 실무 및 이점을 정의하고 논의합니다

이 주제는 비애를 손실에 대한 자연스럽고 적응적이며 개별적인 반응으로 인식하고 의뢰인과 가족이 애도하는 과정을 지원하기 위한 전략을 파악하는 것을 다룹니다.

• ✓손실, 비애, 죽음과 임종에 관련된 개인적 태도와 경험에 대해 성찰하기
• ✓개인적 신념과 태도가 의뢰인의 돌봄에 미치는 영향에 대해 논의하기
• ✓비애를 손실에 대한 예상되는, 자연스러운, 적응적이며 전인적 반응으로 각 개인마다 고유하게 경험되는 것으로 설명하기
• ✓비애가 진단 시점부터 죽음과 유족기까지 발생하는 것에 대해 논의하기
• ✓복합적 비애의 위험을 증가시키는 역사적 외상 및 기타 요인의 영향을 파악하고 논의하기
• ✓생명을 제한하는/생명을 위협하는 질병과 관련된 쇠퇴 및 임종의 패턴의 영향에 대해 논의하기
• ✓비애 및 임종과 관련된 많은 차원과 감정에 대해 성찰하기

본 주제는 개인지원근로자(PSW) 역할 내에서 임종 과정 및 죽음 준비에 대한 클라이언트와 가족을 지원하는 것을 다룹니다.

• ✓연결, 소통, 전문적 경계 설정을 통해 지지적이고 치료적 관계를 개발하고 유지한다
• ✓모든 사람을 존중받을 자격이 있는 사람으로 간주하고, 연결하고, 경청하고, 공감을 제공하며, 개방형 질문을 하고 동정심을 가짐으로써 정서적 지원을 제공한다
• ✓보건의료 전문가 팀과의 협력하에 클라이언트와 가족을 옹호하기 위한 전략을 파악하고 논의한다
• ✓클라이언트가 갑자기 사망할 때 개인지원근로자의 역할을 파악하고 논의한다
• ✓갑작스럽고 예상치 못한 죽음의 상황에서 검시관의 역할을 파악한다

이 주제는 클라이언트가 자신의 돌봄을 주도할 수 있는 기회를 제공하고 가족과의 관계를 유지하는 것을 다룹니다.

• ✓생명을 제한하는/생명을 위협하는 질병과 함께 생활하면서 클라이언트의 필요와 선택을 유지할 권리를 파악합니다
• ✓관찰, 경청, 질문 및 고유한 관점을 이해하려는 노력을 통해 클라이언트와 가족의 필요를 파악합니다
• ✓가족 관계를 지원하고 역할 유지를 돕고 의식 및 문화적 관행에 대한 욕구/계획을 지원합니다
• ✓자신의 소망과 우려를 표현하고 가장 적절한 의료 전문가와 돌봄 목표에 대해 논의하고자 하는 클라이언트를 지원합니다
• ✓법령 및 고용주 정책에 따라 의료 지원 사망(MAID)에 대한 클라이언트 문의에 응하고 클라이언트의 권리를 존중합니다

본 주제는 간호보조원/PSW의 돌봄 계획에 따라 클라이언트의 통증 및 기타 증상의 징후와 표현을 관찰, 기록 및 보고하는 것을 다룹니다.

• ✓표준화된 의사소통 도구(예: 플로우시트, 그래프, SBAR)를 사용하여 클라이언트의 이동 능력 수준, 활동, 자가간호, 섭취 및 의식 수준을 관찰, 기록 및 보고합니다
• ✓임종 단계의 사람이 경험하는 일반적인 증상을 파악합니다
• ✓표준화된 도구를 사용하여 클라이언트의 상태, 통증, 호흡 곤란 및 기타 증상에 대한 정보를 수집, 기록 및 보고합니다

이 주제는 보건의료동의법(Health Care Consent Act)과 대리인결정법(Substitute Decisions Act)에 부합하는 사전 치료 계획, 치료 목표 논의 및 동의와 관련하여 클라이언트, 가족, 대리 결정자 또는 대리인의 권리를 식별하는 것을 다룹니다.

• ✓보건의료동의법 및 대리인결정법에 부합하는 생명 말기 치료에 관한 개인 및 가족의 선택을 지원
• ✓생명 말기 치료에서 가족 구성원 및 대리 결정자의 역할 논의
• ✓치료 동의와 관련된 대리 결정자 또는 대리인에 관한 적용 가능한 법규 식별
• ✓발생할 수 있는 윤리적 문제를 논의하고 개인 보조원의 범위를 벗어나면 전문 간학적 팀에 상향 보고

이 주제는 말기 환자와 가족을 지원하는 것을 다루며, 죽음, 사망 및 내세와 관련된 영적 및 문화적 관행에 대한 존중을 포함합니다.

• ✓말기의 신체적 변화와 임박한 사망의 징후를 파악하고 보고합니다
• ✓현재함으로써 말기 환자와 가족을 지원하고, 생의 마지막 날과 시간 동안 돌봄과 편안함을 제공합니다
• ✓가족의 지시, 문화적 관행, 고용주 정책 또는 간호 계획에 따라 사망 후 시신을 관리합니다
• ✓환자의 사망 시점과 그 이후에 가족을 지원합니다
• ✓질병 경험 전체와 애도 기간 동안 개인과 가족이 종교적, 문화적 및 영적 의식을 실천할 수 있는 기회를 제공합니다

완화 접근법 치료, 완화 치료, 호스피스 치료 및 말기 치료와 관련된 용어, 원칙 및 실무를 식별하고 적용하는 것을 다룹니다.

• ✓완화 치료 제공에서 다학제 팀과 그 개별 구성원의 역할에 대해 논의합니다
• ✓임종과 관련된 공통적인 쇠퇴 패턴을 설명합니다
• ✓완화 접근법 치료, 완화 치료, 호스피스 치료 및 말기 치료의 원칙, 실무 및 이점을 정의하고 논의합니다

슬픔을 손실에 대한 자연스럽고 적응적이며 개인적인 반응으로 인식하고 클라이언트와 가족이 슬픔을 극복하도록 지원하는 전략을 다룹니다.

• ✓손실, 슬픔, 죽음 및 사망과 관련된 개인적 태도와 경험을 성찰합니다
• ✓개인적 신념과 태도가 클라이언트 돌봄에 미치는 영향을 논의합니다
• ✓슬픔을 예상되는 자연스러운 적응적이며 각 개인이 독특하게 경험하는 전체적인 손실 반응으로 설명합니다
• ✓진단부터 사망 및 유족 기간까지 발생하는 슬픔에 대해 논의합니다
• ✓역사적 트라우마와 복잡한 슬픔의 위험을 증가시키는 요인을 파악하고 논의합니다
• ✓생명 제한 및 생명 위협 질병과 클라이언트, 가족 및 PSW에 대한 쇠퇴 패턴의 영향을 논의합니다
• ✓슬픔과 죽음과 관련된 많은 차원과 감정에 대해 성찰합니다

PSW 역할 내에서 임종 과정 및 사망 준비 과정에서 클라이언트와 가족을 지원하는 방법을 다룹니다.

• ✓연결, 소통 및 전문적 경계 설정을 통해 지지적이고 치료적인 관계를 개발하고 유지합니다
• ✓모든 사람을 존중하고, 연결하고, 경청하며, 공감을 제공하고 compassionate하게 행동하여 정서적 지원을 제공합니다
• ✓다학제 팀과의 협력을 통해 클라이언트와 가족을 옹호하기 위한 전략을 파악하고 논의합니다
• ✓클라이언트가 갑작스럽게 사망할 때 PSW의 역할을 파악하고 논의합니다
• ✓갑작스럽고 예기치 않은 사망 상황에서 검시관의 역할을 파악합니다

생명을 제한하는 질병이나 생명을 위협하는 질병을 가지고 살아가면서 클라이언트에게 자신의 돌봄을 주도할 기회를 제공하고 가족과의 관계를 유지하도록 지원하는 것을 다룹니다.

• ✓클라이언트의 필요와 생명을 제한하는/생명을 위협하는 질병으로 살아가면서 선택을 유지할 권리를 파악합니다
• ✓관찰, 경청, 질문하기, 고유한 관점 이해를 통해 클라이언트와 가족의 필요를 파악합니다
• ✓가족 관계를 지원하고, 역할 유지를 도우며, 의식 및 문화 실천의 욕구/계획을 지원합니다
• ✓클라이언트가 적절한 전문가와 함께 희망, 질문, 돌봄의 목표를 표현하고 논의하기를 원하는 것을 지원합니다
• ✓입법 및 고용주 정책에 따라 의료 보조 사망(MAID)에 대한 클라이언트의 문의에 대응합니다

클라이언트, 가족 구성원, 대리 의사결정자 또는 개인돌봄 위임장(POAPC) 소유자의 사전 돌봄 계획, 돌봄 목표 논의 및 치료 동의와 관련된 권리를 파악하는 것을 다룹니다.

• ✓관련 법규에 따라 삶의 마지막 단계 돌봄에 관한 개인 및 가족의 선택을 지원합니다
• ✓삶의 마지막 단계 돌봄에서 가족 구성원 및 대리 의사결정자의 역할을 논의합니다
• ✓동의와 관련하여 대리 의사결정자 또는 개인돌봄 위임장에 관한 적용 가능한 법규를 파악합니다
• ✓발생할 수 있는 윤리적 문제를 논의하고 PSW 범위를 벗어나면 보건의료전문가팀에 보고합니다

이 주제는 요양 계획에 따라 증상을 경험하는 클라이언트에게 비약물적 안위 조치를 제공하는 것을 다룹니다.

• ✓비약물적 안위 조치의 범위를 파악하고 제공합니다 (예: 온열 및 냉각 요법 적용, 체위 변경, 심상 요법, 명상/침묵, 음악)
• ✓클라이언트로부터 안위 필요성과 안위 조치에 대한 선호도에 관한 의견을 구합니다

이 주제는 클라이언트의 편안함 조치에 대한 대응을 보고하고 기록하는 것을 다룹니다.

• ✓클라이언트로부터 편안함 조치에 대한 대응에 관한 피드백을 구하고 기록하며, 증상이 호전되지 않을 때는 즉시 팀에 우려사항을 전달합니다

이 주제는 임종 환자와 그 가족을 돌볼 때 일상 루틴에 자기관리 실천을 통합하는 것을 다룹니다.

• ✓특히 임종 환자와 가족 구성원을 돌볼 때 자기관리 실천의 근거를 탐색합니다
• ✓공감 피로와 관련된 감정, 생각 및 행동을 설명합니다
• ✓공감 피로를 예방하는 자기관리 전략을 파악합니다
• ✓건강과 웰니스를 지원하기 위한 자기관리 계획을 개발합니다

이 주제는 질병 궤적과 애도 기간 동안 원주민 및 소수 집단과 서비스가 부족한 인구에게 문화적으로 안전한 완화 의료를 제공하는 것을 다룹니다.

• ✓문화적으로 안전한 완화 의료 제공에 있어 문화 겸손, 문화 민감성, 문화 인식, 문화 역량에 대해 논의하기
• ✓완화 의료 제공에 퍼스트 네이션, 이누이트, 메티스 커뮤니티 특정 프로토콜 및 관행 통합하기

원주민 및 소수민족과 서비스 취약계층을 위한 문화적으로 안전한 완화의료를 질병 경과 전체 기간과 애도 과정에서 제공하는 방법을 다룹니다.

• ✓문화적으로 안전한 완화의료에서 문화적 겸손, 문화적 민감성, 문화적 인식 및 문화적 역량에 대해 논의
• ✓완화의료에 퍼스트네이션, 이누이트 및 메티스 공동체별 프로토콜 및 관행 통합