PSW · راهنمای مطالعه مراقبت پرستاری · بخش 1 · فصل‌های 1–8

VLO 1: Work Within the Personal Support Worker Role +7PSW · مراقبت پرستاری · فارسی

54 موضوع · به‌روزرسانی 2026-09-17

1.VLO 1: Work Within the Personal Support Worker Role

📌

نقش کارگر حمایت شخصی در مراقبت متمرکز بر فرد و کارگردانی‌شده توسط فرد

ethics

شناسایی نقش کارگر حمایت شخصی در محیط کارگاهی در ارائه مراقبت متمرکز بر فرد و کارگردانی‌شده توسط فرد.

قوانین کلیدی
  • مفاهیم و مهارت‌های مرتبط با مراقبت متمرکز بر فرد و کارگردانی‌شده توسط فرد را شناسایی و بحث کنید
  • مفهوم انعکاس و بهبود کیفیت را در رابطه با نقش کارگر حمایت شخصی بحث کنید
📌

نقش‌های ارائه‌دهندگان مراقبت بدون مجوز در مقابل متخصصان تنظیم‌شده

ethics

مقایسه نقش‌ها و مسئولیت‌های ارائه‌دهندگان مراقبت بدون مجوز و متخصصان بهداشتی تنظیم‌شده.

قوانین کلیدی
  • نقش‌ها و مسئولیت‌های ارائه‌دهندگان بهداشتی تنظیم‌شده/بدون مجوز را که در قانون حرفه‌های بهداشتی تنظیم‌شده سال 1991 و قانون خانه‌های مراقبت درازمدت سال 2007 تعریف شده‌اند، شناسایی و بررسی کنید
  • نقش خود را به‌عنوان یک کارگر پشتیبانی شخصی توصیف کنید و بحث کنید که چگونه می‌توانند با وظایف و مسئولیت‌های دیگر ارائه‌دهندگان بهداشتی تنظیم‌شده/بدون مجوز تعامل داشته باشند
📌

انجام مهارت‌های PSW به طور ایمن طبق قانون

ethics

انجام مهارت‌های PSW با تخصص و ایمنی همانطور که توسط قوانین قابل اجرا، توصیف شغلی کارفرما و سیاست‌ها تعیین شده است.

قوانین کلیدی
  • قوانین مربوط به محیط‌های مراقبتی از جمله قانون بهداشت و ایمنی شغلی، آر.اس.اُ. 1990؛ قانون خانه‌های بازنشستگی، 2010؛ قانون بهداشت روانی، آر.اس.اُ 1990؛ قانون خانه‌های مراقبت درازمدت، 2007؛ قانون حرفه‌های بهداشتی تنظیم‌شده، 1991 و قانون مراقبت خانگی و خدمات جامعه، 1994 را شناسایی و رعایت کنید
📌

خطرات انجام وظایف خارج از حوزه اختیار

ethics

شناسایی ریسک‌های احتمالی و پیامدهای انجام وظایفی که مطابق با شرح شغل کارفرما، سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و قوانین نیست.

قوانین کلیدی
  • اطلاعات، سیاست‌ها و راهنمایی مربوط به وظایف انجام‌شده به عنوان یک کارمند حمایت شخصی را پیدا کنید و از آن پیروی کنید.
  • تمام وظایف را بر اساس شناسایی و بحث درباره خطرات احتمالی برای مراجعان انجام دهید، از جمله انجام هرگونه اقدام کنترل‌شده در شرایط مشخص‌شده.
📌

تطبیق مجموعه مهارت ها در تنظیمات مراقبتی مختلف

personalcare

تطبیق مجموعه مهارت های PSW برای برآورده کردن انتظارات نقش متفاوت در تنظیمات مراقبتی مختلف مبتنی بر تاسیسات و جامعه.

قوانین کلیدی
  • شناسایی و مقایسه مهارت ها و سطح مراقبت مورد نیاز در انواع مختلف تنظیمات مراقبتی جایی که کارکنان پشتیبانی شخصی کار می کنند
  • بحث در مورد تأثیر تنظیمات مراقبتی مختلف بر انتظارات نقش یک کارمند پشتیبانی شخصی
📌

پیروی از سیاست‌ها و روش‌های کار کارفرما

ethics

یافتن، شناسایی و پیروی از سیاست‌ها و روش‌های کار کارفرمایی که برای نقش کارگر پشتیبانی شخصی اعمال می‌شود.

قوانین کلیدی
  • درباره انواع مختلفی از سیاست‌ها و روش‌های کار کارفرما، از جمله شرح شغل، که برای نقش کارگر پشتیبانی شخصی اعمال می‌شود، بحث کنید

2.VLO 11: Support Family and Child Care

📌

شناسایی و حل تعارضات بین فردی در محیط مراقبت

familygrowth

این موضوع شامل شناسایی تعارضات میان کلاینت‌ها، اعضای خانواده و کارگران پشتیبانی، تلاش برای حل آن با منابع مناسب، و گزارش‌دهی به تیم بین‌رشته‌ای است.

قوانین کلیدی
  • تعارضات میان کلاینت‌ها، سایر اعضای خانواده و کارگران پشتیبانی را شناسایی کنید، با استفاده از منابع مناسب تلاش برای حل کنید، و به تیم بین‌رشته‌ای گزارش دهید
  • تأثیرات احتمالی عاطفی حضور و وظایف کارگر پشتیبانی شخصی بر کلاینت را شناسایی کنید و به‌طور مناسب پاسخ دهید، و به تیم بین‌رشته‌ای گزارش دهید
📌

کمک به خانواده‌ها در ارائه خدمات مراقبت کودک

familygrowth

این موضوع به پشتیبانی از مراجعان و خانواده‌ها در زمینه مراقبت کودک مطابق با برنامه مراقبتی تعیین‌شده می‌پردازد.

قوانین کلیدی
  • نشانه‌های توسعه فیزیکی اولیه کودک و مراحل تکاملی عادی را شناسایی و پشتیبانی کنید
  • نقش کارگر پشتیبانی شخصی را در ارائه حمایت به خانواده‌ای با کودکان شناسایی کنید
  • مراقبت کامل کودکان را تکمیل کنید که شامل کمک در IADLs و ADLs است
📌

کمک به مراقبان خانوادگی برای تعادل بین مراقبت و استراحت

familygrowth

این موضوع شامل کمک به اعضای خانواده برای استراتژی‌هایی جهت تعادل بین مراقبت و استراحت مطابق با برنامه مراقبت است.

قوانین کلیدی
  • چالش‌های عام مرتبط با مراقبت خانوادگی را توصیف کنید که شامل فشار مراقب و/یا تغییر نقش‌های خانوادگی است، و این دانش را در تعاملات با اعضای خانواده به کار ببرید

3.VLO 1: Work within the PSW role in various care settings

📌

شناسایی نقش PSW در ارائه مراقبت متمرکز بر فرد

ethics

شامل درک نقش کارگر حمایتی شخصی در محیط کارگاه هنگام ارائه مراقبت متمرکز بر فرد و هدایتشده توسط فرد می‌باشد.

قوانین کلیدی
  • مفاهیم و مهارت‌های مرتبط با مراقبت متمرکز بر فرد و هدایتشده توسط فرد را شناسایی و بحث کنید
  • مفهوم تأمل و بهبود کیفیت را در ارتباط با نقش کارگر حمایتی شخصی بحث کنید
📌

مقایسه نقش‌های ارائه‌دهندگان نامنظم و منظم

ethics

شناخت و مقایسه نقش‌ها و مسئولیت‌های بین ارائه‌دهندگان مراقبت نامنظم و متخصصان بهداشتی منظم را پوشش می‌دهد.

قوانین کلیدی
  • نقش‌ها و مسئولیت‌های ارائه‌دهندگان بهداشتی منظم/نامنظم را شناسایی و بحث کنید همان‌طور که در قانون حرفه‌های بهداشتی منظم‌شده، 1991 و قانون خانه‌های مراقبت درازمدت، 2007 مشخص شده است
  • نقش خود را به‌عنوان کارمند پشتیبانی شخصی توصیف کنید و نحوه تعامل آن‌ها با وظایف و مسئولیت‌های ارائه‌دهندگان بهداشتی منظم/نامنظم دیگر را شرح دهید
📌

انجام مهارت‌های PSW به صورت ماهرانه و ایمن طبق قانون

ethics

شامل انجام مهارت‌های PSW به صورت ماهرانه و ایمن همانطور که توسط قوانین قابل اجرا و شرح شغل و خط‌مشی‌های کارفرما تعیین شده است.

قوانین کلیدی
  • قوانین مربوط به محیط‌های مراقبتی از جمله قانون ایمنی و بهداشت شغلی، R.S.O. 1990؛ قانون خانه‌های بازنشستگی، 2010؛ قانون سلامت روان، R.S.O 1990؛ قانون خانه‌های مراقبت درازمدت، 2007؛ قانون مشاغل بهداشتی منظم‌شده، 1991 و قانون مراقبت در منزل و خدمات جامعه، 1994 را شناسایی و رعایت کنید
📌

شناسایی ریسکهای انجام وظایف خارج از نقش

ethics

شامل شناسایی ریسکهای احتمالی و عواقب انجام وظایفی غیر از آن چه که در توضیحات شغلی کارفرما، سیاستها، دستورالعملها یا قانونگذاری مندرج است می‌باشد.

قوانین کلیدی
  • اطلاعات، سیاستها و راهنمایی‌های مرتبط با وظایف انجام شده به عنوان کارگر پشتیبانی فردی را پیدا کنید و از آن پیروی کنید
  • تمام وظایف را بر اساس شناسایی ریسکهای احتمالی برای مراجعان شامل اعمال کنترل شده در شرایط مشخص شده پس از قانون، سیاستهای کارفرما، صلاحیت کارگر و نظارت از سوی متخصصان سلامت نظام‌مند انجام دهید
📌

سازگاری مجموعه مهارت‌های PSW برای تنظیم‌های مختلف مراقبتی

personalcare

پوشش‌دهندهٔ سازگاری مجموعه مهارت‌های PSW برای تطابق با انتظارات نقش‌های مختلف در تنظیم‌های مراقبتی مبتنی بر تسهیلات و جامعه در چارچوب شایستگی شخصی.

قوانین کلیدی
  • شناسایی و مقایسهٔ مهارت‌ها و سطح مراقبت مورد نیاز در انواع مختلف تنظیم‌های مراقبتی
  • بحث در مورد تأثیر تنظیم‌های مراقبتی مختلف بر انتظارات نقش یک کارمند حمایت شخصی
📌

یافتن و پیروی از سیاست‌ها و رویه‌های کارفرما

ethics

شامل یافتن، شناسایی و پیروی از سیاست‌ها و رویه‌های کارفرمایی که بر نقش کارگر حمایتی شخصی اعمال می‌شود.

قوانین کلیدی
  • بحث درباره انواع سیاست‌ها و رویه‌های کارفرما، از جمله توصیف شغل، که برای نقش کارگر حمایتی شخصی اعمال می‌شود

4.VLO 11: Family and Child Care Support (Elements D-E)

📌

کمک به ارائه مراقبت از کودک

familygrowth

شامل پشتیبانی از کلاینت‌ها و خانواده‌ها در مراقبت از کودک مطابق با برنامه مراقبت تعیین‌شده است.

قوانین کلیدی
  • شناسایی و حمایت از توسعه کودک پایه‌ای و نقاط عطف نرمال رشدی
  • شناسایی نقش کارمند پشتیبانی شخصی در ارائه پشتیبانی به خانواده با کودکان
  • مراقبت کامل از کودکان شامل کمک در IADLs و ADLs
📌

حمایت از اعضای خانواده در متوازن‌کردن مراقبت و استراحت

familygrowth

شامل کمک به اعضای خانواده است تا آنها از استراتژی‌های متوازن‌کردن مراقبت و استراحت بر اساس طرح مراقبت پیروی کنند.

قوانین کلیدی
  • چالش‌های رایج مرتبط با مراقبت‌گری در خانواده از جمله فشار مراقب‌گر و/یا تغییر نقش‌های خانوادگی را توصیف کنید و این دانش را در تعاملات با اعضای خانواده به‌کار ببرید

5.VLO 12: Identify, Respond to and Report Abuse and Neglect

📌

شناسایی مراجعان در معرض خطر یا دچار سوء استفاده یا بدرفتاری

ethics

این موضوع به شناسایی مراجعانی اختصاص دارد که در معرض خطر سوء استفاده و بدرفتاری به اشکال مختلف هستند یا آن را تجربه می‌کنند و گزارش فوری مشاهدات به سرپرست.

قوانین کلیدی
  • سوء استفاده و خشونت خانگی را تعریف کنید
  • مفهوم سوء استفاده را به عنوان مسئله‌ای از قدرت و کنترل بحث و درک کنید که برای نوزادان، کودکان، همسران/شریکان، بزرگسالان مسن، افراد دارای ناتوانی، افراد مبتلا به بیماری‌های روانی، افراد با ضعف شناختی و مراقبان آنها قابل اعمال است
  • عوامل مرتبط با سوء استفاده و خشونت خانگی را شناسایی کنید و مشاهدات را فوری به سرپرست گزارش کنید
  • نشانگان سوء استفاده‌های مختلف را شناسایی کنید و مشاهدات را فوری به سرپرست گزارش کنید
📌

اقدامات و تکالیف قانونی برای گزارش سوء رفتار

ethics

این موضوع اقدامات انجام شده در زمانی که مراجعان در معرض خطر سوء رفتار یا بی‌توجهی قرار دارند یا تجربه کرده‌اند را پوشش می‌دهد، از جمله تکالیف قانونی گزارش‌دهی تحت قوانین قابل اجرا.

قوانین کلیدی
  • نقش کارمند پشتیبانی شخصی را در صورت ادعا یا مشکوک بودن بی‌توجهی و/یا سوء رفتار شناسایی کنید، از جمله الزام به گزارش به سرپرست و ارائه مستندات جامع.
  • تکلیف قانونی برای گزارش را در جایی که مراجعان در معرض خطر، یا مشکوک‌الهویت/متهم به قربانیان هستند، یا جایی که بی‌توجهی/سوء رفتار مشاهده شده باشد را درک و بحث کنید.
  • عملکرد تحمل صفر، سیاست‌ها و قوانین تضمین‌کننده ��نطباق، و حفاظت از افشاگری را بحث کنید.
  • منابع و اقدام مناسب را در تمام تنظیمات جایی که کارمندان پشتیبانی شخصی استخدام می‌شوند شناسایی کنید.
📌

شناسایی خطرات سوء استفاده یا آسیب به کارگر

ethics

این موضوع به شناسایی خطرات سوء استفاده یا آسیب شخصی به کارگر حمایت شخصی و گزارش فوری مشاهدات به سرپرستان می‌پردازد.

قوانین کلیدی
  • مقررات و الزامات قانونی مربوط به محیط کار ایمن را شناسایی کنید
  • حق کارگر حمایت شخصی را برای محیط کار ایمن عاری از خشونت کلامی، احساسی و جسمانی توصیف کنید
  • شناسایی موقعیتی که در آن کارگر حمایت شخصی ممکن است در معرض سوء استفاده یا آسیب شخصی باشد، از جمله امتناع مراجع از درمان
  • استقرار قدرت، آزار و اذیت جنسی، مکانیسم‌های گزارش‌دهی و خط‌مشی‌ها از جمله حمایت از افشاگران را بحث و درک کنید
  • پیامدها و مناسب‌بودن امتناع از کار، تأثی�� آن بر مراجع و مراحل مورد نیاز را بحث کنید
📌

گزارش دادن موارد غفلت و سوء رفتار مطابق قانون

ethics

این موضوع شناسایی و گزارش دادن موارد غفلت و سوء رفتار مربوط به مراجع، خانواده یا مراقب بر اساس قانون قابل اجرا و سیاست‌های کارفرما را پوشش می‌دهد.

قوانین کلیدی
  • سیاست‌های آژانس مربوط به مستندسازی و گزارش دادن غفلت و/یا سوء رفتار را تعیین کنید و از آن‌ها پیروی کنید
  • از قانون و شیوه‌های کارفرما و سیاست‌هایی که تحمل صفر نسبت به غفلت و سوء رفتار و محیطی بدون خشونت را تشویق می‌کنند، پیروی کنید
📌

شناسایی کلاینت‌هایی که در معرض خطر سوء استفاده یا تجربه آن هستند

ethics

شامل شناسایی کلاینت‌هایی که در معرض خطر بی‌توجهی یا تجربه آن هستند و اشکال مختلف سوء استفاده و گزارش فوری مشاهدات به سرپرست.

قوانین کلیدی
  • سوء استفاده و خشونت خانگی را تعریف کنید
  • مفهوم سوء استفاده را به‌عنوان موضوعی مرتبط با قدرت و کنترل بحث کنید و درک کنید که شامل نوزادان، کودکان، همسران/شریکان، افراد مسن، افراد دارای ناتوانی، افراد مبتلا به بیماری‌های روانی، افراد دارای نقص شناختی و مراقبان آنان می‌شود
  • عوامل مرتبط با سوء استفاده و خشونت خانگی را شناسایی کنید و مشاهدات را فوری‌اً به سرپرست گزارش دهید
  • نشانه‌های مختلف اشکال سوء استفاده را شناسایی کنید و مشاهدات را فوری‌اً به سرپرست گزارش دهید
📌

شناسایی خطرات سوء رفتار یا آسیب به PSW

ethics

پوشش دهنده شناسایی خطرات سوء رفتار یا آسیب شخصی به کارگر پشتیبانی شخصی و گزارش سریع مشاهدات به سرپرستان است.

قوانین کلیدی
  • مقررات قانونی مرتبط و الزامات مربوط به محیط های کار ایمن را شناسایی کنید
  • حق PSW را به محیط کار ایمنی که از خشونت کلامی، عاطفی و جسمانی عاری باشد، توصیف کنید
  • شرایطی را شناسایی کنید که در آن PSW ممکن است در معرض خطر سوء رفتار یا آسیب شخصی قرار گیرد، از جمله جایی که مراجع درمان را رد کند
  • در مورد آزار و اذیت در محل کار، سوء رفتار جنسی و تنبل گی، مکانیسم های گزارش دهی و سیاست ها از جمله حمایت از افشاگران صحبت کنید
  • در مورد آثار و مناسب بودن عدم پذیرش کار، تأثیر آن بر مراجع، و مراحل لازم صحبت کنید

6.VLO 2: Practice Professionally and Be Accountable

📌

تمرین به طور مستقل و به عنوان عضو تیم

ethics

تمرین در نقش PSW هم به طور مستقل و هم به عنوان عضوی از تیم بین‌رشته‌ای.

قوانین کلیدی
  • مسئولیت اعمال خود را بپذیرید؛ اشتباهات را به رسمیت شناسید و گزارش دهید، اقدام تصحیحی انجام دهید، و استراتژی‌ها را برای جلوگیری از تکرار اشتباهات بررسی و اجرا کنید
  • تشخیص دهید که چه زمانی اعمال و یا روش‌ها از دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های خود فراتر روند و راهنمایی مناسب را جستجو کنید
📌

به کار گیری تفکر انتقادی و حل مسئله

cognitive

به کار گیری اصول تفکر انتقادی برای اتخاذ تصمیمات و حل مسائل به عنوان یک فرد و به عنوان عضو یک تیم.

قوانین کلیدی
  • استفاده از روش سیستماتیک برای حل مسئله و تفکر انتقادی هم به عنوان یک ارائه دهنده مراقبت فردی و هم به عنوان عضوی از تیم بین رشته ای
  • انتخاب و اجرای مناسب ترین راهبردها بر اساس سیاست های محیط مراقبتی و مشاوره، در صورت لزوم
📌

عمل تفکری برای PSW

ethics

شناسایی اجزای عمل تفکری و ارتباط آن برای کارمند پشتیبانی شخصی.

قوانین کلیدی
  • شکاف‌های دانش و مهارت را برای حمایت از مراجعین شناسایی کنید و مسئولیت یافتن منابع برای رفع آن‌ها را بر عهده بگیرید
  • نقاط قوت شخصی، نیازها و حوزه‌های بهبود را شناسایی کنید
  • مسائل فراتر از نقش خود را به عضو مناسب تیم بین‌رشته‌ای ارجاع دهید
  • در پیگیری یادگیری مادام‌العمر اقدام کنید
📌

تشخیص زمانی که آموزش اضافی مورد نیاز است

ethics

تشخیص زمانی که آموزش اضافی مورد نیاز است، جستجو برای راهنمایی، و انجام اقدامات برای کسب دانش و مهارت های مورد نیاز.

قوانین کلیدی
  • روش های را شناسایی کنید که در برنامه درسی آموزشی یا آموزشی گنجانده نشده اند و بنابراین نیازمند آموزش اضافی هستند، شناخت این که این مهارت های اضافی ممکن است در یک وضعیت کاری خاص تدریس شوند و ممکن است مختص یک کلاینت خاص باشند
📌

نمایش رفتارهای موفقیت حرفه‌ای

ethics

نمایش رفتارهایی که به موفقیت حرفه‌ای کمک می‌کنند، مانند قابلاعتماد بودن، حضور، پابندی به وقت و ظاهر مناسب.

قوانین کلیدی
  • اگر نیاز به تغییر در برنامه کاری است، اطلاع مناسبی داده شود
  • از اموال مراجعین با احترام و مراقبت رفتار کنید
  • کارهای محول شده را کامل کنید و اگر نتوانید انجام دهید، فرد مربوطه را مطلع کنید
  • برای ایمنی به صورت مناسب لباس بپوشید و از رهنمودهای کد لباس کارفرما پیروی کنید
📌

به کارگیری مهارت های مدیریت زمان

cognitive

شناسایی و به کارگیری مهارت های مدیریت زمان در کار روزمره.

قوانین کلیدی
  • تعادل بین مطالبات متعدد در بازه زمانی تعیین شده
  • اولویت بندی را مطابق با شیوه های کار ایمن تعیین کنید
  • از مهارت های سازمانی برای افزایش بهره وری کار استفاده کنید
  • تشخیص دهید که چه زمانی محدودیت های زمانی و پیچیدگی وظایف نیاز به زمان اضافی دارد و مراجع و/یا شخص مناسب را مطلع کنید
📌

مدیریت استرس در نقش PSW

health

شناسایی و استفاده از منابع و تکنیک‌های مناسب برای مدیریت استرس در نقش کارکن حمایتی شخصی.

قوانین کلیدی
  • شناسایی نشانه‌های استرس در خود، همکاران، مراجعان و مراقبان اولیه
  • بحث درباره منابع احتمالی استرس و مظاهر فیزیولوژیکی و رفتاری استرس طولانی‌مدت
  • شناسایی و اعمال تکنیک‌های مناسب برای مدیریت استرس شخصی
  • شناسایی و بهره‌برداری از منابع محل کار برای دستیابی به توازن کار و زندگی
  • تشویق فرصت‌های حمایت همکاری

7.VLO 2: Practice professionally and be accountable for one's own actions

📌

عملکرد در نقش PSW به‌طور مستقل و به‌عنوان یک عضو تیم

ethics

شامل عملکرد در نقش PSW هم به‌طور مستقل و هم به‌عنوان یک عضو از تیم بین‌رشته‌ای در حالی که پاسخ‌گویی را حفظ می‌کند.

قوانین کلیدی
  • مسئولیت اقدامات خود را بپذیرید؛ اشتباهات را تشخیص داده و گزارش کنید، اقدام اصلاحی انجام دهید، و راهبردهایی برای جلوگیری از تکرار اجرا کنید
  • بشناسید که کدام اقدامات یا روش‌ها از دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های شما فراتر می‌روند و راهنمایی مناسب را جستجو کنید
📌

به کار بردن تفکر انتقادی در تصمیم‌گیری و حل مسائل

cognitive

شامل به کار بردن اصول تفکر انتقادی برای تصمیم‌گیری و حل مسائل به عنوان یک فرد و به عنوان عضوی از یک تیم است.

قوانین کلیدی
  • از رویکرد سیستماتیک برای حل مسائل و تفکر انتقادی استفاده کنید
  • بر اساس سیاست‌های محیط مراقبتی و مشاوره، مناسب‌ترین راهبردها را انتخاب و اجرا کنید
📌

شناسایی اجزای عملکرد تأملی و ارتباط آن

cognitive

این موضوع شامل شناسایی اجزای عملکرد تأملی و ارتباط آن برای کارگر حمایت شخصی است.

قوانین کلیدی
  • شکاف‌های دانش و مهارت را شناسایی کنید و مسئولیت یافتن منابع را بر عهده بگیرید
  • نقاط قوت شخصی، نیازها و حوزه‌های بهبود را شناسایی کنید
  • مسائلی که فراتر از نقش شما هستند را به اعضای مناسب تیم ارجاع دهید
  • ابتکار در پیگیری یادگیری مادام‌العمر را نشان دهید
📌

شناخت زمانی که آموزش اضافی مورد نیاز است

cognitive

شامل شناخت زمانی که آموزش اضافی مورد نیاز است، جستجو برای راهنمایی و انجام اقدامات برای کسب دانش و مهارت های مورد نیاز است.

قوانین کلیدی
  • رویه هایی را که در برنامه درسی گنجانده نشده اند و نیازمند آموزش اضافی هستند، شناخت دهید، با تشخیص اینکه این موارد ممکن است در یک موقعیت کاری خاص یا مختص به مراجع تدریس داده شوند
📌

نمایش رفتارهای کمک‌کننده به موفقیت حرفه‌ای

ethics

شامل نمایش رفتارهایی مانند قابل‌اعتماد بودن، حضور، پابندی به وقت، مدیریت زمان، و ظاهر مناسب که تأثیر مثبتی بر نقش داشته باشد.

قوانین کلیدی
  • اگر تغییری در برنامه کاری لازم است، اطلاع مناسب دهید
  • با اموال مشتریان با احترام و دقت رفتار کنید
  • کار تخصیص‌یافته را تکمیل کنید و اگر نتوانید انجام دهید، فرد مسئول را مطلع کنید
  • طبق قوانین ایمنی و کد پوشاک کارفرما، به‌طور مناسب لباس بپوشید
📌

شناسایی و به کارگیری مهارت های مدیریت زمان

cognitive

مربوط به شناسایی و به کارگیری مهارت های مدیریت زمان در کار روزمره است.

قوانین کلیدی
  • تعادل چندین تقاضا در بازه زمانی تعیین شده
  • تعیین اولویت ها با توجه به شیوه های ایمن کار
  • استفاده از مهارت های سازمانی برای افزایش کارایی کار
  • تشخیص زمانی که محدودیت های زمانی نیاز به زمان اضافی دارد و اطلاع دادن به فرد مناسب
📌

شناسایی منابع و تکنیک‌های مدیریت استرس

cognitive

این بخش شناسایی و استفاده از منابع و تکنیک‌های مدیریت استرس در نقش PSW را پوشش می‌دهد.

قوانین کلیدی
  • علائم استرس در خود، همکاران، بیماران و مراقبان اولیه را شناسایی کنید
  • منابع بالقوه استرس و مظاهر استرس مزمن را بحث کنید
  • تکنیک‌های مدیریت استرس شخصی را شناسایی و اعمال کنید
  • از منابع محل کار برای توازن کار و زندگی استفاده کنید
  • فرصت‌های حمایت همکاری را تشویق کنید

8.VLO 13: Palliative and End-of-Life Care

📌

اعمال شرایط و اصول مراقبت کاهش دهنده درد

health

این موضوع شامل شناخت و اعمال اصطلاحات، اصول و شیوه‌های مربوط به رویکرد کاهش‌دهنده درد، مراقبت کاهش‌دهنده درد، مراقبت هسپیس و مراقبت در پایان عمر است.

قوانین کلیدی
  • نقش تیم بین‌رشته‌ای و اعضای فردی در ارائه مراقبت کاهش‌دهنده درد را مورد بحث قرار دهید
  • الگوهای معمول افول مرتبط با مرگ را توصیف کنید
  • اصول، شیوه‌ها و فوایدریکرد کاهش‌دهنده درد، مراقبت کاهش‌دهنده درد، مراقبت هسپیس و مراقبت در پایان عمر را تعریف و مورد بحث قرار دهید
📌

شناسایی غم و راهبردهای حمایت از افراد در حال غم

health

این موضوع به شناسایی غم به عنوان یک واکنش طبیعی، سازگارانه و فردی نسبت به از دست دادن و شناسایی راهبردهای حمایت از کلاینت‌ها و خانواده‌ها در فرایند غم می‌پردازد.

قوانین کلیدی
  • بر تجربیات و نگرش‌های شخصی خود در مورد از دست دادن، غم، مرگ و مردن تأمل کنید
  • بحث کنید که چگونه باورها و نگرش‌های شخصی می‌توانند بر مراقبت از کلاینت‌ها تأثیر بگذارند
  • غم را به عنوان یک واکنش طبیعی، مورد انتظار، سازگارانه و کل‌نفر نسبت به از دست دادن توصیف کنید که هر فر�� آن را به‌طور منحصربه‌فرد تجربه می‌کند
  • بحث کنید که غم از زمان تشخیص تا مرگ و سوگ رخ می‌دهد
  • عوامل تاریخی و سایر عواملی را که خطر غم پیچیده را افزایش می‌دهند شناسایی و بحث کنید
  • بر تأثیر بیماری‌های محدود‌کننده/تهدید‌کننده حیات و الگوهای پیوسته‌ای درپی آن و فرایند مردن بحث کنید
  • بر ابعاد متعدد و احساسات مرتبط با غم و مردن تأمل کنید
📌

حمایت از بیماران و خانواده‌ها در فرآیند مرگ و آمادگی برای مرگ

health

این موضوع شامل حمایت از بیماران و خانواده‌ها در فرآیند مرگ و آمادگی برای مرگ در نقش کارمند پشتیبانی شخصی است.

قوانین کلیدی
  • روابط پشتیبانی‌کننده و درمانی را از طریق ارتباط، ارتباط برقراری و تعیین مرزهای حرفه‌ای توسعه و حفظ کنید
  • از طریق در نظر گرفتن هر فرد به عنوان شایسته احترام، ارتباط، گوش دادن، همدلی ارائه و پرسش‌های باز پایانی و مهربانی نشان دادن، حمایت عاطفی فراهم کنید
  • راهبردهایی را برای طرفداری از بیماران و خانواده‌ها در همکاری با تیم بین‌تخصصی شناسایی کنید
  • نقش کارمند پشتیبانی شخصی را هنگام مرگ ناگهانی بیماران شناسایی و بحث کنید
  • نقش تحقیقات قانونی را در موارد مرگ ناگهانی و غیرمنتظره شناسایی کنید
📌

توانمندسازی مراجعان برای کنترل مراقبت و حفظ روابط

health

این موضوع به فراهم کردن فرصت‌هایی برای مراجعان جهت کنترل مراقبت‌های خود و حفظ روابط با خانواده‌های خود می‌پردازد.

قوانین کلیدی
  • نیازهای مراجعان و حق آن‌ها برای حفظ انتخاب‌ها در زندگی با بیماری‌های محدود کننده/تهدید کننده حیات را شناسایی کنید
  • نیازهای مراجعان و خانواده را از طریق مشاهده، گوش دادن، پرسش‌گری و تلاش برای درک دیدگاه‌های منحصربه‌فرد شناسایی کنید
  • روابط خانوادگی را پشتیبانی کنید، در حفظ نقش‌ها کمک کنید، و از آرزو/برنامه‌های برای مراسم و شیوه‌های ف��هنگی حمایت کنید
  • از مراجعانی که می‌خواهند آرزوها و نگرانی‌های خود را بیان کنند و اهداف مراقبت را با متخصص بهداشتی مناسب‌تر بحث کنند، پشتیبانی کنید
  • به استفسارات مراجعان درباره کمک پزشکی در مرگ (MAID) پاسخ دهید که مطابق با قانون و سیاست‌های کارفرما باشد، و حقوق مراجع را احترام بگذارید
📌

مشاهده، ثبت و گزارش درد و علائم

health

این موضوع شامل مشاهده، ثبت و گزارش علائم و نشانه‌های درد و سایر علائم بیماران مطابق با برنامه مراقبت است.

قوانین کلیدی
  • مشاهده، ثبت و گزارش سطح تکاپو، فعالیت، خود مراقبتی، دریافت و سطح هوشیاری بیماران با استفاده از ابزارهای استاندارد و ارتباطی (مانند برگه‌های جریان، نمودارها، SBAR) را انجام دهید
  • علائم شایع تجربه شده توسط فرد در حال مرگ را شناسایی کنید
  • برای جمع‌آوری اطلاعات، ثبت و گزارش وضعیت بیماران، درد، دشواری در تنفس و سایر علائم از ابزارهای استاندارد استفاده کنید
📌

شناسایی حقوق مرتبط با برنامه‌ریزی مراقبت پیشرفته و رضایت

ethics

این موضوع بر شناسایی حقوق مراجعان، خانواده، تصمیم‌گیران جایگزین یا دارندگان وکالت‌نامه در خصوص برنامه‌ریزی مراقبت پیشرفته، بحث‌های اهداف مراقبت و رضایت متناسب با قوانین متمرکز است.

قوانین کلیدی
  • انتخاب‌های فردی و خانوادگی مربوط به مراقبت در انتهای عمر را در تطابق با قانون رضایت مراقبت بهداشتی و قانون تصمیم‌گیری جایگزین حمایت کنید
  • نقش اعضای خانواده و تصمیم‌گیران جایگزین در مراقبت در انتهای عمر را بحث کنید
  • قوانین قابل اجرا مربوط به تصمیم‌گیران جایگزین یا دارندگان وکالت‌نامه در خصوص رضایت برای درمان را شناسایی کنید
  • مسائل اخلاقی را که ممکن است بروز کند شناسایی کنید و اگر فراتر از حوزه کارکن حمایت شخصی باشد آن را به تیم بین‌تخصصی برسانید
📌

حمایت از بیماران و خانواده‌ها در روزهای آخر و ساعات پایانی

health

این موضوع شامل حمایت از بیماران و خانواده‌ها در روزهای آخر و ساعات پایانی زندگی است که احترام به شیوه‌های روحانی و فرهنگی مرتبط با مرگ، مرگ و آخرت را شامل می‌کند.

قوانین کلیدی
  • تغییرات جسمانی در روزهای آخر و ساعات پایانی و علائم مرگ آن‌الفوری را شناسایی و گزارش کنید
  • از طریق حضور و فراهم‌آوری اقدامات مراقبتی و راحتی در روزهای آخر و ساعات آخر زندگی، از بیماران و خانواده‌ها حمایت کنید
  • مراقبت از بدن پس از مرگ را مطابق با دستورات خانواده/شیوه‌های فرهنگی، سیاست کارفرما یا طرح مراقبت فراهم کنید
  • در زمان مرگ بیماران و پس از آن، از خانواده‌ها حمایت فراهم کنید
  • فرصت‌های انجام مراسم مذهبی، فرهنگی و روحانی را برای فرد و خانواده در طول دوره بیماری و سوگواری فراهم کنید
📌

اصطلاحات، اصول و روش های مراقبت تسکینی

health

شامل شناسایی و به کارگیری اصطلاحات، اصول و روش های مربوط به رویکرد تسکینی به مراقبت، مراقبت تسکینی، مراقبت میزبانی و مراقبت در پایان عمر می باشد.

قوانین کلیدی
  • نقش تیم بین رشته ای و اعضای فردی آن در ارائه مراقبت تسکینی را بحث کنید
  • الگوهای رایج کاهش مرتبط با مرگ را توصیف کنید
  • اصول، روش ها و منافع رویکرد تسکینی به مراقبت، مراقبت تسکینی، مراقبت میزبانی و مراقبت در پایان عمر را تعریف و بحث کنید
📌

سوگ به عنوان واکنش طبیعی و حمایت از بجه

health

شامل شناسایی سوگ به عنوان واکنش طبیعی، سازگار و فردی به از دست دادن و استراتژی‌های حمایت از مراجعان و خانواده‌ها در دوره سوگ

قوانین کلیدی
  • در مورد نگرش‌ها و تجارب شخصی مرتبط با از دست دادن، سوگ، مرگ و درگذشت تأمل کنید
  • بحث کنید که چگونه اعتقادات و نگرش‌های شخصی می‌توانند بر مراقبت از مراجعان تأثیر بگذارند
  • سوگ را به عنوان واکنش طبیعی، انتظار رفته، سازگار و کل شخصی به از دست دادن توصیف کنید که به طور منحصر به فردی توسط هر شخص تجربه می‌شود
  • در مورد سوگ که از تشخیص تا مرگ و دوره عزا اتفاق می‌افتد بحث کنید
  • تأثیر آسیب تاریخی و عوامل افزایش خطر سوگ پیچیده را شناسایی و بحث کنید
  • در مورد تأثیر بیماری‌های محدود‌کننده حیات/تهدید کننده حیات و الگوهای تنزل بر مراجعان، خانواده‌ها و PSW بحث کنید
  • در مورد ابعاد بسیاری و احساسات مرتبط با سوگ و مرگ تأمل کنید
📌

حمایت از کلاینت‌ها و خانواده‌ها در فرآیند مرگ

health

این موضوع حمایت از کلاینت‌ها و خانواده‌ها در فرآیند مرگ و آمادگی برای مرگ در چارچوب نقش PSW را پوشش می‌دهد.

قوانین کلیدی
  • روابط حمایتی و درمانی را از طریق ارتباط، ارتباطات و تعیین مرزهای حرفه‌ای توسعه و حفظ کنید
  • با احترام به هر فرد، برقراری ارتباط، گوش دادن، ابراز همدلی و نشان‌دادن شفقت، حمایت احساسی فراهم کنید
  • رایزنی برای کلاینت‌ها و خانواده‌ها در همکاری با تیم بین‌رشته‌ای را شناسایی کنید
  • نقش PSW را هنگام مرگ ناگهانی کلاینت‌ها شناسایی و بررسی کنید
  • نقش تاج در شرایط مرگ ناگهانی و غیرمنتظره را شناسایی کنید
📌

بیماران هدایت کردن مراقبت خود و روابط خود

health

شامل فراهم کردن فرصت برای بیماران برای هدایت مراقبت خود و حفظ روابط با خانواده‌های خود است.

قوانین کلیدی
  • نیازها و حق بیماران برای حفظ انتخابات خود در حین زندگی با بیماری‌های محدود‌کننده/تهدیدکننده حیات را شناسایی کنید
  • نیازهای بیمار و خانواده را از طریق مشاهده، گوش دادن، پرسیدن سؤالات و درک دیدگاه‌های منحصربه‌فرد شناسایی کنید
  • روابط خانوادگی را حمایت کنید، در حفظ نقش‌ها کمک کنید، و خواست/برنامه‌های مراسم و اعمال فرهنگی را حمایت کنید
  • بیمارانی را حمایت کنید که مایل به بیان آرزوهای خود، پرسیدن سؤالات و بحث درباره اهداف مراقبت با متخصصان مناسب هستند
  • به درخواست‌های بیمار در مورد کمک پزشکی در مرگ (MAID) طبق قانون و سیاست��های کارفرما پاسخ دهید
📌

حقوق مرتبط با برنامه‌ریزی مراقبت‌های پیشرفته و رضایت

ethics

شامل شناخت حقوق کلاینت‌ها، اعضای خانواده، جانشین‌های تصمیم‌گیر یا POAPC در رابطه با برنامه‌ریزی مراقبت‌های پیشرفته، بحث‌های اهداف مراقبت و رضایت برای درمان می‌باشد.

قوانین کلیدی
  • انتخاب‌های فردی و خانوادگی مربوط به مراقبت در پایان حیات را بر اساس قوانین مرتبط پشتیبانی کنید
  • نقش اعضای خانواده و جانشین‌های تصمیم‌گیر در مراقبت در پایان حیات را بحث کنید
  • قوانین قابل اجرا مربوط به جانشین‌های تصمیم‌گیر یا POA برای مراقبت شخصی در مورد رضایت را شناسایی کنید
  • مسائل اخلاقی که ممکن است پیش آید را شناسایی کنید و اگر فراتر از دامنه PSW باشد، آن‌ها را برای تیم بین‌تخصصی ارائه دهید
📌

ارائه اقدامات راحتی غیردارویی

personalcare

این موضوع به ارائه اقدامات راحتی غیردارویی به کلینت‌هایی که علائمی را تجربه می‌کنند، طبق برنامه مراقبت می‌پردازد.

قوانین کلیدی
  • طیف گسترده‌ای از اقدامات راحتی غیردارویی را شناسایی و ارائه دهید (برای مثال، کاربرد گرما و سرما، موضع گیری، تصویرسازی، مراقبه/سکوت، موسیقی)
  • نظرات کلینت‌ها را درباره نیازهای راحتی آنان و ترجیحات شان برای اقدامات راحتی جستجو کنید
📌

گزارش و ثبت پاسخ‌های بیماران به اقدامات آرام‌بخش

health

این موضوع شامل گزارش‌دهی و ثبت پاسخ‌های بیماران نسبت به اقدامات آرام‌بخش است.

قوانین کلیدی
  • بازخورد از بیماران درباره پاسخ‌های آن‌ها به اقدامات آرام‌بخش جستجو کنید و ثبت کنید، و هنگامی که علائم آرام نمی‌شوند، فوری‌الوقت نگرانی‌های خود را با تیم درمیان بگذارید
📌

ادغام شیوه‌های خود مراقبتی در روتین روزمره

personalcare

این موضوع به ادغام شیوه‌های خود مراقبتی در روتین روزمره هنگام مراقبت از بیماران در حال مرگ و خانواده‌های آن‌ها می‌پردازد.

قوانین کلیدی
  • منطق شیوه‌های خود مراقبتی، به‌ویژه هنگام مراقبت از بیماران در حال مرگ و اعضای خانواده را بررسی کنید
  • احساسات، افکار و رفتارهای مرتبط با خستگی شفقت را توصیف کنید
  • راهبردهای خود مراقبتی را شناسایی کنید که از خستگی شفقت جلوگیری می‌کنند
  • برای پشتیبانی از سلامت و بهزیستی یک برنامه خود مراقبتی توسعه دهید
📌

ارائه مراقبت تسکینی ایمن از لحاظ فرهنگی برای جمعیت های متنوع

health

این موضوع تحت پوشش ارائه مراقبت تسکینی ایمن از لحاظ فرهنگی برای مردم بومی و جمعیت های اقلیت و کم‌خدمت‌رسانی در طول مسیر بیماری و سوگواری است.

قوانین کلیدی
  • تواضع فرهنگی، حساسیت فرهنگی، آگاهی فرهنگی و شایستگی فرهنگی را در ارائه مراقبت تسکینی ایمن از لحاظ فرهنگی بحث کنید
  • پروتکل ها و شیوه های خاص جوامع ملت های اول، اینویت و متیس را در ارائه مراقبت تسکینی ترکیب کنید
💬

مراقبت تسکینی محفوظ فرهنگی برای جمعیت های متنوع

communication

شامل ارائه مراقبت تسکینی محفوظ فرهنگی برای مردم بومی و افراد از جمعیت های اقلیت و محروم در طول مسیر بیماری و سوگواری است.

قوانین کلیدی
  • تواضع فرهنگی، حساسیت فرهنگی، آگاهی فرهنگی و شایستگی فرهنگی در مراقبت تسکینی محفوظ فرهنگی را بحث کنید
  • پروتکل ها و شیوه های خاص جامعه First Nations، Inuit و Metis را در مراقبت تسکینی گنجاند

آماده تمرین هستید؟

دانش خود را با سؤالات تمرینی به سبک آزمون مراقبت پرستاری PSW بیازمایید.

شروع رایگان →

همه فصل‌ها

→ بازگشت به راهنمای PSW 2. VLO 3: Practice as an Engaged Interprofessional Team Member +53. Essential Employability Skills +84. VLO 8: Assist clients across the lifespan with activities of daily living +6

زبان‌های دیگر

EnglishFrançais中文EspañolFilipinoTiếng Việtالعربية한국어日本語ਪੰਜਾਬੀहिन्दी