VLO 1: Work Within the Personal Support Worker Role +7PSW · nursing care · Filipino

Pagkilala sa papel ng personal support worker sa workplace setting sa pagbibigay ng person-centred at person-directed na pangangalaga.

• ✓Kilalanin at talakayin ang mga konsepto at kasanayan na nauugnay sa person-centred at person-directed na pangangalaga
• ✓Talakayin ang konsepto ng reflection at quality improvement habang ito ay nauugnay sa papel ng personal support worker

Paghahambing ng mga papel at responsibilidad sa pagitan ng hindi regulated na mga provider ng pag-aalaga at regulated na mga propesyonal sa kalusugan.

• ✓Tukuyin at talakayin ang mga papel at responsibilidad ng regulated/hindi regulated na mga provider ng kalusugan tulad ng nakalista sa Regulated Health Professions Act, 1991 at ang Long-Term Care Homes Act, 2007
• ✓Ilarawan ang sariling papel bilang isang personal support worker at talakayin kung paano sila maaaring makipag-ugnayan sa mga gawain at responsibilidad ng iba pang regulated/hindi regulated na mga provider ng kalusugan

Magsagawa ng mga PSW skills nang mahusay at ligtas tulad ng itinakda ng naaangkop na batas, paglalarawan ng trabaho ng employer, at mga patakaran.

• ✓Tukuyin at sundin ang batas na naaangkop sa mga setting ng pag-aalaga kabilang ang Occupational Health and Safety Act, R.S.O. 1990; Retirement Homes Act, 2010; Mental Health Act, R.S.O 1990; Long-Term Care Homes Act, 2007; ang Regulated Health Professions Act, 1991 at Home Care and Community Services Act, 1994

Pagkilala sa mga posibleng panganib at kahihinatnan ng pagsasagawa ng mga gawain na hindi ayon sa paglalarawan ng trabaho ng employer, mga patakaran, gabay at legislation.

• ✓Hanapin at sundin ang impormasyon, patakaran at gabay na nauugnay sa mga gawain na isinasagawa bilang personal support worker
• ✓Gawin ang lahat ng gawain batay sa pagkilala at pagpapatalakay ng mga posibleng panganib sa mga kliyente kabilang ang pagsasagawa ng anumang kontroladong aksyon sa tinukoy na mga kalagayan

Pag-angkop ng PSW skill set upang matugunan ang iba't ibang inaasahan sa papel sa iba't ibang facility-based at community-based care settings.

• ✓Tukuyin at ihambing ang mga kasanayan at antas ng pag-aalaga na kinakailangan sa iba't ibang care settings kung saan nagtatrabaho ang mga personal support workers
• ✓Talakayin ang epekto ng iba't ibang care settings sa mga inaasahan sa papel ng isang personal support worker

Paghahanap, pagkilala at pagsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng employer na naaangkop sa papel ng PSW.

• ✓Talakayin ang iba't ibang patakaran at pamamaraan ng employer, kasama ang job description, na naaabot sa papel ng personal support worker

Ang paksa ay nakatuon sa pagkilala sa mga konflikt sa pagitan ng mga kliyente, miyembro ng pamilya at mga support worker, pagsubok na malutas gamit ang naaaasahang mga resources, at pag-ulat sa interprofessional team.

• ✓Kilalanin ang mga konflikt sa pagitan ng mga kliyente, ibang miyembro ng pamilya at mga support worker, subukan na malutas gamit ang naaaasahang mga resources, at mag-ulat sa interprofessional team
• ✓Kilalanin at tumugon nang angkop sa posibleng emosyonal na epekto sa kliyente ng presensya at tungkulin ng personal support worker, at mag-ulat sa interprofessional team

Ang paksa ay tumutugon sa pagsuporta sa mga kliyente at pamilya sa pag-aalaga ng mga bata alinsunod sa itinatag na plano ng pag-aalaga.

• ✓Tukuyin at suportahan ang pangunahing pag-unlad ng bata at normal na mga milestone sa pag-unlad
• ✓Tukuyin ang papel ng personal support worker sa pagbibigay ng suporta sa pamilya na may mga bata
• ✓Kumpleto ang pag-aalaga ng mga bata kabilang ang tulong sa IADLs at ADLs

Ang paksa ay nakatuon sa pagtulong sa mga miyembro ng pamilya na makahanap ng mga estratehiya upang mapanatili ang balanse sa pagbibigay ng pag-aalaga at pahinga alinsunod sa plano ng pag-aalaga.

• ✓Ilarawan ang mga karaniwang hamon na nauugnay sa pagbibigay ng pag-aalaga ng pamilya kabilang ang labis na pagod ng nag-aalaga at/o pagbabago ng mga papel ng pamilya, at ilapat ang kaalamang ito sa pakikipag-ugnayan sa mga miyembro ng pamilya

Sumasaklaw sa pag-unawa sa papel ng personal support worker sa workplace setting kapag nagbibigay ng person-centred at person-directed care.

• ✓Tukuyin at talakayin ang mga konsepto at kasanayan na nauugnay sa person-centred at person-directed care
• ✓Talakayin ang konsepto ng reflection at quality improvement tulad ng ito ay nauugnay sa papel ng personal support worker

Sumasaklaw sa pagkilala at paghahambing ng mga papel at responsibilidad sa pagitan ng mga hindi-reguladong tagapagbigay ng pag-aalaga at mga propesyonal sa kalusugan na regulado.

• ✓Kilalanin at talakayin ang mga papel at responsibilidad ng mga reguladong/hindi-reguladong tagapagbigay ng kalusugan tulad ng nabalangkas ng Regulated Health Professions Act, 1991 at ang Long-Term Care Homes Act, 2007
• ✓Ilarawan ang kanilang sariling papel bilang personal support worker at kung paano nila maaaring makipag-ugnayan sa mga gawain at responsibilidad ng ibang mga reguladong/hindi-reguladong tagapagbigay ng kalusugan

Sumasaklaw sa pagsasagawa ng mga kasanayan ng PSW nang mahusay at ligtas tulad ng itinakda ng naaasahang batas at mga paglalarawan ng trabaho at patakaran ng employer.

• ✓Kilalanin at sundin ang batas na nauugnay sa mga setting ng pag-aalaga kabilang ang Occupational Health and Safety Act, R.S.O. 1990; Retirement Homes Act, 2010; Mental Health Act, R.S.O 1990; Long-Term Care Homes Act, 2007; Regulated Health Professions Act, 1991 at Home Care and Community Services Act, 1994

Sumasaklaw sa pagtukoy ng posibleng mga panganib at kahihinatnan ng pagsasagawa ng mga gawain na hindi ayon sa paglalarawan ng trabaho ng employer, mga patakaran, gabay o batas.

• ✓Hanapin at sundin ang impormasyon, mga patakaran at gabay na nauugnay sa mga gawain na isinasagawa bilang isang personal support worker
• ✓Gawin ang lahat ng gawain batay sa pagtukoy ng mga potensyal na panganib sa mga kliyente kasama ang mga kontroladong aksyon sa mga partikular na kalagayan na sumusunod sa batas, mga patakaran ng employer, husay ng manggagawa at pag-abala mula sa mga propesyonal sa kalusugang may regulasyon

Sumasaklaw sa pag-iangkop ng PSW skill set upang matugunan ang iba't ibang inaasahan sa papel sa facility-based at community-based care settings sa loob ng personal competence.

• ✓Tukuyin at ihambing ang mga kasanayan at antas ng pag-aalaga na kinakailangan sa iba't ibang care settings
• ✓Talakayin ang epekto ng iba't ibang care settings sa inaasahang papel ng personal support worker

Sumasaklaw sa paghahanap, pagkilala at pagsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng employer na nalalapat sa papel ng Personal Support Worker (PSW).

• ✓Talakayin ang iba't ibang mga patakaran at pamamaraan ng employer, kabilang ang job description, na nalalapat sa papel ng personal support worker

Sumasaklaw sa pagsusuporta sa mga kliyente at pamilya sa pag-aalaga sa mga bata alinsunod sa itinatag na plano ng pag-aalaga.

• ✓Kilalanin at suportahan ang pangunahing pag-unlad ng bata at normal na mga milestone sa pag-unlad
• ✓Kilalanin ang papel ng personal support worker sa pagbibigay ng suporta sa pamilya na may mga bata
• ✓Kumpleto ang pag-aalaga sa mga bata kabilang ang pagtulong sa IADLs at ADLs

Sumasaklaw sa tulong sa mga miyembro ng pamilya habang sinusundan nila ang mga estratehiya upang balansahin ang pag-aalaga at pahinga ayon sa plano ng pag-aalaga.

• ✓Ilarawan ang mga karaniwang hamon na nauugnay sa pag-aalaga ng pamilya kabilang ang pagsisikap ng tagapag-alaga at/o pagbabago ng papel ng pamilya, at ilapat ang kaalamang ito sa pakikipag-ugnayan sa mga miyembro ng pamilya

Ang paksang ito ay tumutukoy sa pagkilala sa mga kliyenteng nasa panganib o nakakaranas ng iba't ibang anyo ng pang-aabuso at pagpapabaya, at ang paglulutas ng mga obserbasyon nang mabilis sa supervisor.

• ✓Tukuyin ang pang-aabuso at karahasan sa pamilya
• ✓Talakayin at maunawaan ang konsepto ng pang-aabuso bilang isang isyu ng kapangyarihan at kontrol na naaaplay sa mga sanggol, bata, mga asawa/partner, matatanda, mga taong may kapansanan, mga indibidwal na may mental na kalusugan na problema, cognitive impairment at ang kanilang mga tagapag-alaga
• ✓Kilalanin ang mga salik na nauugnay sa pang-aabuso at karahasan sa pamilya at ilunsad ang mga obserbasyon nang mabilis sa supervisor
• ✓Kilalanin ang mga tagapahiwatig ng iba't ibang anyo ng pang-aabuso at ilunsad ang mga obserbasyon nang mabilis sa supervisor

Ang paksa ay sumasaklaw sa mga aksyon na ginagawa kapag ang mga kliyente ay nasa panganib ng o nakaranas na ng pang-aabuso o pagkakaligtaan, kasama ang legal na mga obligasyon sa pag-uulat sa ilalim ng naaasahang batas.

• ✓Matukoy ang papel ng personal support worker kung ang pagkakaligtaan at/o pang-aabuso ay inihahabag o hinihinalaan, kasama ang pangangailangan na mag-ulat sa supervisor at magbigay ng detalyadong dokumentasyon
• ✓Talakayin at maunawaan ang legal na obligasyon na mag-ulat kung saan ang mga kliyente ay nasa panganib ng, o inihahabag/hinihinalaan na biktima, o kung saan ang pagkakaligtaan/pang-aabuso ay nakita
• ✓Talakayin ang pagsasanay ng zero tolerance, ang mga patakaran at batas na nagsisiguro ng pagsunod, at ang proteksyon ng whistleblower
• ✓Matukoy ang naaaasahang mga mapagkukunan at kurso ng aksyon kung ang pagkakaligtaan at/o pang-aabuso ay hinihinalaan sa lahat ng setting kung saan nagtatrabaho ang mga personal support worker

Ang paksa ay tumutugon sa pagkilala ng mga panganib ng abuso o personal na pinsala sa personal support worker at ang mabilis na pagkukuwento ng mga obserbasyon sa mga supervisor.

• ✓Tukuyin ang mga nauugnay na probisyon ng batas at kinakailangan tungkol sa ligtas na kapaligiran sa trabaho
• ✓Ilarawan ang karapatan ng personal support worker sa ligtas na kapaligiran sa trabaho na walang verbal, emosyonal at pisikal na karahasan
• ✓Tukuyin ang mga sitwasyon kung saan ang personal support worker ay maaaring nasa panganib ng abuso o personal na pinsala, kasama ang pagtanggi ng kliyente sa paggamot
• ✓Talakayin at maunawaan ang workplace bullying, sexual abuse at harassment, mga mekanismo ng pag-ulat at mga patakaran kasama ang proteksyon laban sa whistle-blowing
• ✓Talakayin ang mga implikasyon at pagiging angkop ng pagtanggi sa trabaho, ang epekto nito sa kliyente, at mga kinakailangang hakbang

Ang paksa ay sumasaklaw sa pagkilala at pag-ulat ng mga sitwasyong kinabibilangan ng pabayaan at pang-abuso sa kliyente, pamilya o tagapag-alaga kasunod sa naaangkop na batas at patakaran ng employer.

• ✓Tukuyin at sundin ang mga patakaran ng ahensya na nauugnay sa dokumentasyon at pag-ulat ng pabayaan at/o pang-abuso
• ✓Sundin ang batas at kasanayan at patakaran ng employer na nagsusulong ng zero tolerance sa pabayaan at pang-abuso at isang kapaligiran na walang karahasan

Sumasaklaw sa pagtukoy ng mga kliyente na nasa panganib o karanasan ang pagpapabaya at iba't ibang anyo ng pang-aabuso at ang pagbabalita ng mga obserbasyon nang mabilis sa supervisor.

• ✓Tukuyin ang pang-aabuso at karahasan sa pamilya
• ✓Talakayin at maunawaan ang konsepto ng pang-aabuso bilang isang isyu ng kapangyarihan at kontrol na umaabot sa mga sanggol, bata, mga asawa/kasosyo, matatanda, mga taong may kapansanan, mga indibidwal na may mental na karamdaman, cognitive impairment at kanilang mga tagapag-alaga
• ✓Tukuyin ang mga salik na nauugnay sa pang-aabuso at karahasan sa pamilya at magbalita ng mga obserbasyon nang mabilis sa supervisor
• ✓Tukuyin ang mga indikasyon ng iba't ibang anyo ng pang-aabuso at magbalita ng mga obserbasyon nang mabilis sa supervisor

Sumasaklaw sa pagtukoy ng mga panganib ng pag-abuso o personal na pinsala sa personal support worker at pag-ulat ng mga obserbasyon nang mabilis sa mga tagapangasiwala.

• ✓Tukuyin ang mga nauugnay na probisyon ng batas at mga pangangailangan tungkol sa ligtas na kapaligiran sa trabaho
• ✓Ilarawan ang karapatan ng PSW sa isang ligtas na kapaligiran sa trabaho na walang pandaigdigang, emosyonal at pisikal na karahasan
• ✓Tukuyin ang mga sitwasyon kung saan ang PSW ay maaaring makaranas ng panganib ng pag-abuso o personal na pinsala, kabilang ang kung saan ang kliyente ay tumanggi sa paggamot
• ✓Talakayin ang pamimigay sa lugar ng trabaho, sekswal na pag-abuso at pang-aabuso, mga mekanismo sa pag-ulat at mga patakaran kabilang ang proteksyon ng whistleblower
• ✓Talakayin ang mga implikasyon at pagiging angkop ng pagtanggi sa trabaho, ang epekto nito sa kliyente, at mga kinakailangang hakbang

Pagsasanay sa loob ng PSW na papel nang pagsasariling paraan at bilang miyembro ng interprofesyonal na koponan.

• ✓Tanggapin ang responsibilidad para sa sarili nitong mga aksyon; kilalanin at iulat ang mga pagkakamali, gumawa ng pagpapabuti, at mag-isip at magpatupad ng mga estratehiya upang maiwasan ang pagkakamali
• ✓Kilalanin kung kailan ang mga aksyon at/o diskarte ay lumampas sa sarili nitong kaalaman, kasanayan at kakayahan at humingi ng naaangkop na gabay

Pag-ilapat ng mga prinsipyo ng kritikal na pag-iisip upang makagawa ng mga desisyon at malutas ang mga problema bilang isang indibidwal at bilang miyembro ng koponan.

• ✓Gumamit ng sistematikong diskarte sa paglutas ng problema at kritikal na pag-iisip bilang isang indibidwal na nagbibigay ng pag-aalaga at bilang miyembro ng interprofesyonal na koponan
• ✓Pumili at ilunsad ang pinakaangkopnyang estratehiya batay sa mga patakaran ng setting ng pag-aalaga at konsultasyon, kung kinakailangan

Pagkilala sa mga bahagi at kaugnayan ng reflective practice para sa personal support worker.

• ✓Tukuyin ang mga puwang sa kaalaman at kasanayan upang suportahan ang mga kliyente at tumanggap ng responsibilidad upang mahanap ang mga mapagkukunang tutulong sa mga ito
• ✓Tukuyin ang personal na lakas, pangangailangan, at mga larangan ng pagpapabuti
• ✓Ipagsawalang-bahala ang mga isyung higit pa sa iyong papel sa naaangkop na miyembro ng interprofessional team
• ✓Magpakita ng inisyatiba sa pagsusunod sa lifelong learning

Ang pagkilala kung kailan kinakailangan ang karagdagang pagsasanay, paghahanap ng gabay, at pagkilos upang makamit ang kinakailangang kaalaman at kasanayan.

• ✓Tukuyin ang mga pamamaraan na hindi kasama sa kurikulum ng edukasyon o pagsasanay at samakatuwid ay nangangailangan ng karagdagang pagsasanay, na kinikilala na ang mga karagdagang kasanayan na ito ay maaaring ituro sa isang partikular na sitwasyon sa trabaho at maaaring partikular sa isang kliyente

Ipakita ang mga pag-uugaling nag-aambag sa propesyonal na tagumpay tulad ng pagiging maaasahan, pagdalo, pagiging puntual at angkop na hitsura.

• ✓Magbigay ng makatwirang paunawa kung kailangan gumawa ng pagbabago sa iyong oras ng trabaho
• ✓Tratuhin ang mga ari-arian ng mga kliyente nang may paggalang at pag-aalaga
• ✓Tapusin ang trabahong itinalaga at ipaalam sa angkop na tao kung hindi mo ito makakagawa
• ✓Magsuot ng angkop na damit para sa kaligtasan at ayon sa mga alintuntunin ng iyong employer sa damit

Pagkilala at paglalapat ng mga kasanayan sa pamamahala ng oras sa pang-araw-araw na trabaho.

• ✓Balansehin ang maraming pangangailangan sa loob ng itinakdang panahon
• ✓Magtakda ng mga priyoridad na tumutugon sa ligtas na kasanayan sa paggawa
• ✓Gamitin ang mga kasanayan sa organisasyon upang mapahusay ang pagiging epektibo ng trabaho
• ✓Kilalanin kung kailan ang mga limitasyon sa oras at pagiging kumplikado ng mga tungkulin ay nangangailangan ng dagdag na oras at ipaalam sa kliyente at/o sa angkop na tao

Pagkilala at paggamit ng mga mapagkukunan at diskarte upang pamahalaan ang stress sa papel ng personal support worker.

• ✓Tukuyin ang mga palatandaan ng stress sa kanilang sarili, mga kasama sa trabaho, mga kliyente at pangunahing caregiver
• ✓Talakayin ang mga potensyal na pinagkukunan ng stress at pisyolohikal at pag-uugaling pagpapakita ng mahabang stress
• ✓Tukuyin at ilapat ang angkop na diskarte upang pamahalaan ang personal na stress
• ✓Tukuyin at gumamit ng mga mapagkukunang pang-lugar upang makamit ang balanse ng trabaho at buhay
• ✓Hikayatin ang mga pagkakataong suporta mula sa kapwa

Sumasaklaw sa pagsasanay sa loob ng PSW na papel pareho nang independently at bilang miyembro ng interprofessional team habang nanganganagutan.

• ✓Tanggapin ang responsibilidad para sa iyong sariling mga aksyon; kinikilala at iulat ang mga pagkakamali, magsagawa ng korektibong aksyon, at magsagawa ng mga estratehiya upang maiwasan ang pag-ulit
• ✓Kilalanin kung kailan ang mga aksyon o diskarte ay lumalampas sa iyong kaalaman, kasanayan at kakayahan at maghanap ng naaangkop na gabay

Sumasaklaw sa paglalagay ng mga prinsipyo ng kritikal na pag-iisip upang gumawa ng mga desisyon at malutas ang mga problema bilang indibidwal at bilang miyembro ng koponan.

• ✓Gumamit ng sistematikong pamamaraan sa paglutas ng problema at kritikal na pag-iisip
• ✓Pumili at ipatupad ang pinaka-angkop na estratehiya batay sa mga patakaran ng setting ng pag-aalaga at konsultasyon

Sumasaklaw sa pagtukoy ng mga bahagi at kaugnayan ng reflective practice para sa personal support worker.

• ✓Tukuyin ang mga puwang sa kaalaman at kasanayan at kunin ang responsibilidad upang mahanap ang mga mapagkukunan
• ✓Tukuyin ang personal na lakas, pangangailangan, at mga lugar ng pagpapabuti
• ✓Ilamang ang mga isyung lampas sa iyong papel sa naaaasahang miyembro ng koponan
• ✓Magpakita ng inisyatiba sa paghabol ng patuloy na pag-aaral

Sumasaklaw sa pagtukoy kung kailan kinakailangan ang karagdagang pagsasanay, paghahanap ng gabay at pagsagawa ng mga aksyon upang makamit ang kinakailangang kaalaman at kasanayan.

• ✓Tukuyin ang mga pamamaraan na hindi kasama sa kurikulum na nangangailangan ng karagdagang pagsasanay, kinikilala na ang mga ito ay maaaring ituro sa isang partikular na sitwasyon sa trabaho o maging partikular sa kliyente

Sumasaklaw sa pagpapakita ng mga pag-uugali tulad ng pagiging maaasahan, pagdalo, pagiging on-time, pamamahala ng oras, at angkop na hitsura na sumasalamin nang positibo sa tungkulin.

• ✓Magbigay ng makatwirang abiso kung kailangan gumawa ng pagbabago sa iskedyul ng trabaho
• ✓Tratuhin ang mga ari-arian ng mga kliyente nang may respeto at pag-aalaga
• ✓Tapusin ang naglaan na gawain at ipaalam sa angkop na tao kung hindi kaya
• ✓Magsuot ng angkop na damit para sa kaligtasan at ayon sa pandaigdigang kodigo ng damit ng employer

Sumasaklaw sa pagtukoy at paggamit ng mga kasanayan sa pamamahala ng oras sa pang-araw-araw na trabaho.

• ✓Balansehin ang maraming pangangailangan sa loob ng itinakdang panahon
• ✓Itakda ang mga priyoridad na sumusunod sa ligtas na kasanayan sa paggawa
• ✓Gumamit ng mga kasanayan sa organisasyon upang mapahusay ang kahusayan ng trabaho
• ✓Kilalanin kung kailan ang mga limitasyon sa oras ay nangangailangan ng dagdag na panahon at ipaalam sa naaangkop na tao

Sumasaklaw sa pagtukoy at paggamit ng mga mapagkukunan at teknik upang pamahalaan ang stress sa PSW na tungali.

• ✓Tukuyin ang mga palatandaan ng stress sa kanilang sarili, kapwa manggagawa, mga kliyente, at pangunahing caregiver
• ✓Talakayin ang mga posibleng pinagkukunan ng stress at pagpapakita ng mahabang stress
• ✓Tukuyin at ilapat ang mga teknik upang pamahalaan ang personal na stress
• ✓Gamitin ang mga mapagkukunang pang-lugar ng trabaho para sa work-life balance
• ✓Hikayatin ang mga oportunidad sa suporta ng kapwa

Ang paksa ay sumasaklaw sa pagkilala at paggamit ng mga termino, prinsipyo at kasanayan na nauugnay sa palliative approach sa pag-aalaga, palliative care, hospice care at end-of-life care.

• ✓Talakayin ang papel ng interprofessional team at ng mga indibidwal na miyembro sa paghatid ng palliative care
• ✓Ilarawan ang mga karaniwang pattern ng pagbaba na nauugnay sa pagkamatay
• ✓Tukuyin at talakayin ang mga prinsipyo, kasanayan at benepisyo ng palliative approach sa pag-aalaga, palliative care, hospice care, at end-of-life care

Ang paksang ito ay tumutukoy sa pagkilala sa kalungkutan bilang isang natural, adaptive, indibidwal na tugon sa pagkawala at pagkilala sa mga estratehiya upang suportahan ang mga kliyente at pamilya sa kanilang panahon ng dalampasigan.

• ✓Mag-isip at magreflect sa personal na pananaw at karanasan na nauugnay sa pagkawala, kalungkutan, pagkamatay at kamatayan
• ✓Talakayin kung paano ang personal na paniniwala at pananaw ay maaaring makaapekto sa pag-aalaga ng mga kliyente
• ✓Ilarawan ang kalungkutan bilang inaasahang, natural, adaptive, buong-tao na tugon sa pagkawala na natatangi sa bawat tao
• ✓Talakayin ang kalungkutan na nagsisimula sa oras ng diagnosis hanggang sa kamatayan at panahon ng pag-aalala
• ✓Kilalanin at talakayin ang epekto ng makasaysayang trauma at iba pang mga salik na nagpapataas ng peligro ng komplikadong kalungkutan
• ✓Talakayin ang epekto ng mga sakit na naglilimita sa buhay at mga buhay na banta, at ang mga kaugnay na pattern ng pagbaba ng kalusugan at pagkamatay
• ✓Mag-isip at magreflect sa maraming dimensyon at damdamin na nauugnay sa kalungkutan at pagkamatay

Ang paksa ay sumasaklaw sa pagbibigay ng suporta sa mga kliyente at pamilya sa proseso ng pagkakamatay at paghahanda para sa kamatayan sa loob ng papel ng personal support worker.

• ✓Bumuo at panatilihin ang sumusuportang at therapeutic na relasyon sa pamamagitan ng pagkonekta, komunikasyon, at pagtatatag ng propesyonal na hangganan
• ✓Magbigay ng emosyonal na suporta sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa bawat tao bilang karapat-dapat sa paggalang, pagkonekta, pakikinig, alok ng empathy, pagtanong ng bukas na mga tanong at pagiging maaalahanin
• ✓Tukuyin ang mga estratehiya upang ipaglaban ang mga kliyente at pamilya sa pakikipagtulungan sa interprofesyonal na koponan
• ✓Tukuyin at talakayin ang papel ng personal support worker kapag biglang namatay ang mga kliyente
• ✓Tukuyin ang papel ng coroner sa mga sitwasyon ng biglaan at hindi inaasahang kamatayan

Ang paksa ay naglalabas ng pagbibigay ng mga pagkakataon sa mga kliyente upang magtukoy ng kanilang sariling pag-aalaga at mapanatili ang mga relasyon sa kanilang mga pamilya.

• ✓Tukuyin ang mga pangangailangan ng mga kliyente at karapatan na mapanatili ang mga pagpipilian habang nabubuhay kasama ang mga sakit na naghahatid ng buhay o nakakahaluka sa buhay
• ✓Tukuyin ang mga pangangailangan ng mga kliyente at pamilya sa pamamagitan ng panonood, pakikinig, pagtanong at pagsisikap na maunawaan ang natatanging pananaw
• ✓Suportahan ang mga relasyon sa pamilya, tulungan ang pagpanatili ng mga papel, at suportahan ang pagnanais o plano para sa mga ritwal at mga kasanayan ng kultura
• ✓Suportahan ang mga kliyente na nais ipahayag ang kanilang mga pagnanais at alalahanin at talakayin ang mga layunin ng pag-aalaga kasama ang pinakaangkop na propesyonal sa kalusugan
• ✓Tumugon sa mga katanungan ng mga kliyente tungkol sa Medical Assistance In Dying (MAID) alinsunod sa batas at patakaran ng tagapamantayan, at igalang ang mga karapatan ng kliyente

Ang paksa ay sumasaklaw sa pagobserba, pagtala at pag-uulat ng mga palatandaan at pagpapahayag ng sakit ng mga kliyente at iba pang sintomas alinsunod sa plano ng pag-aalaga.

• ✓Obserbahan, itala at iulat ang antas ng paglalakad ng mga kliyente, aktibidad, pagpapanatili sa sarili, pagkain, at antas ng kaugnayan gamit ang standardisadong mga tool at komunikasyon (hal., mga flow sheet, graph, SBAR)
• ✓Tukuyin ang mga karaniwang sintoma na nararanasan ng taong namamatay
• ✓Gumamit ng standardisadong mga tool upang makolekta ang impormasyon, itala at iulat ang kalagayan ng mga kliyente, sakit, kahirapan sa paghinga, at iba pang sintomas

Ang paksa ay nakatuon sa pagkilala sa mga karapatan ng mga kliyente, pamilya, mga kapalit na gumagawa ng desisyon o mga kapangyarihang legal na may kaugnayan sa advanced care planning, mga diskusyon tungkol sa mga layunin ng pag-aalaga at pahintulot na umaayon sa batas.

• ✓Suportahan ang mga pagpipilian ng indibidwal at pamilya na may kaugnayan sa pag-aalaga sa pagtatapos ng buhay na umaayon sa Health Care Consent Act at Substitute Decisions Act
• ✓Talakayin ang papel ng mga miyembro ng pamilya at mga kapalit na gumagawa ng desisyon sa pag-aalaga sa pagtatapos ng buhay
• ✓Kilalanin ang naaangkop na batas na may kaugnayan sa mga kapalit na gumagawa ng desisyon o mga kapangyarihang legal na may kaugnayan sa pahintulot sa paggamot
• ✓Talakayin ang mga etikong isyu na maaaring lumitaw at dalhin sa interprofesyonal na koponan kung ito ay lampas sa saklaw ng personal support worker

Ang paksang ito ay sumasaklaw sa pagsusuporta sa mga kliyente at pamilya sa mga huling araw at oras, kasama ang paggalang sa mga praktikal na espiritual at kultural na may kaugnayan sa pagkamatay, kamatayan at ang buhay pagkatapos.

• ✓Tukuyin at iulat ang mga pisikal na pagbabago na naranasan sa mga huling araw at oras at mga palatandaan ng mabilis na pagdating ng kamatayan
• ✓Suportahan ang mga kliyente at pamilya sa pamamagitan ng pagpresensya, at pagbibigay ng pag-aalaga at mga hakbang sa kaginhawahan sa mga huling araw at oras ng buhay
• ✓Magbigay ng pag-aalaga sa katawan pagkatapos ng kamatayan ayon sa direksyon ng pamilya/praktikal na kultural, patakaran ng employer o plano ng pag-aalaga
• ✓Magbigay ng suporta sa mga pamilya sa panahon ng kamatayan ng mga kliyente at pagkatapos nito
• ✓Magbigay ng mga oportunidad para sa tao at pamilya na magsagawa ng mga relihiyoso, kultural at espiritual na ritwal sa buong takbo ng karamdaman at pagsasabing-hinga

Sumasaklaw sa pagkilala at aplikasyon ng mga termino, prinsipyo at kasanayan na nauugnay sa palliative approach sa pag-aalaga, palliative care, hospice care, at end-of-life care.

• ✓Talakayin ang papel ng interprofessional team at ang mga indibidwal na miyembro nito sa paghahatid ng palliative care
• ✓Ilarawan ang mga karaniwang pattern ng pagbaba ng kalusugan na nauugnay sa pagkamatay
• ✓Tukuyin at talakayin ang mga prinsipyo, kasanayan at benepisyo ng palliative approach sa pag-aalaga, palliative care, hospice care, at end-of-life care

Sumasaklaw sa pagkilala sa pagluluhay bilang isang natural, adaptive, individual na tugon sa pagkawala at mga estratehiya upang suportahan ang mga kliyente at pamilya sa pagluluhay.

• ✓Mag-isip tungkol sa personal na mga saloobin at karanasan na nauugnay sa pagkawala, pagluluhay, pagkamatay at kamatayan
• ✓Talakayin kung paano ang personal na mga paniniwala at saloobin ay maaaring makaapekto sa pag-aalaga ng mga kliyente
• ✓Ilarawan ang pagluluhay bilang isang inaasahang, natural, adaptive, buong tao na tugon sa pagkawala na nararanasan nang natatangi ng bawat tao
• ✓Talakayin ang pagluluhay bilang nagaganap mula sa diagnosis hanggang sa kamatayan at pakikipag-ugnayan sa mga naiwan
• ✓Tukuyin at talakayin ang epekto ng historikal na trauma at mga salik na nagpapataas ng panganib ng komplikadong pagluluhay
• ✓Talakayin ang epekto ng mga sakit na naglilimita sa buhay/nakakaancam sa buhay at mga pattern ng pagbaba sa mga kliyente, pamilya at ang PSW
• ✓Mag-isip sa maraming dimensyon at pakiramdam na nauugnay sa pagluluhay at pagkamatay

Sumasaklaw sa pagsusuporta sa mga kliyente at pamilya sa proseso ng pagkamatay at paghahanda para sa kamatayan sa loob ng papel ng PSW.

• ✓Bumuo at panatilihin ang suportado at terapyutikong relasyon sa pamamagitan ng pagkonekta, pakikipag-ugnayan at pagtatag ng propesyonal na hangganan
• ✓Magbigay ng emosyonal na suporta sa pamamagitan ng paggalang sa bawat tao, pagkonekta, pakikinig, paglalahad ng empatya at pagiging malasakit
• ✓Tukuyin ang mga estratehiya upang itaguyod ang mga kliyente at pamilya sa pakikipagtulungan sa interpropesyonal na koponan
• ✓Tukuyin at talakayin ang papel ng PSW kapag biglaan ang kamatayan ng mga kliyente
• ✓Tukuyin ang papel ng koroner sa mga sitwasyon ng biglaan at hindi inaasahang kamatayan

Sumasaklaw sa pagbibigay ng mga pagkakataon sa mga kliyente upang gabayan ang kanilang sariling pag-aalaga at panatilihin ang mga relasyon sa kanilang pamilya.

• ✓Kilalanin ang pangangailangan ng mga kliyente at karapatan na mapanatili ang mga pagpipilian habang nabubuhay sa mga sakit na naglilimita sa buhay o nakakapagbanta sa buhay
• ✓Kilalanin ang pangangailangan ng mga kliyente at pamilya sa pamamagitan ng pagmamasid, pakikinig, pagtanong at pag-unawa sa natatanging pananaw
• ✓Suportahan ang mga relasyon sa pamilya, tulungan na panatilihin ang mga papel, at suportahan ang nais at mga plano para sa mga ritwal at kultura praktikal
• ✓Suportahan ang mga kliyenteng nais magpahayag ng mga kahilingan, magtanong at talakayin ang mga layunin ng pag-aalaga kasama ang angkop na propesyonal
• ✓Tumugon sa mga katanungan ng mga kliyente tungkol sa Medical Assistance In Dying (MAID) ayon sa batas at patakaran ng employer

Sumasaklaw sa pagkilala sa mga karapatan ng mga kliyente, mga miyembro ng pamilya, mga substitute decision-maker o POAPC na nauugnay sa advance care planning, mga diskusyon tungkol sa mga layunin ng pag-aalaga, at pahintulot sa paggamot.

• ✓Suportahan ang mga pagpipilian ng indibidwal at pamilya na may kaugnayan sa pag-aalaga sa pagtatapos ng buhay alinsunod sa kaugnay na batas
• ✓Talakayin ang papel ng mga miyembro ng pamilya at ng mga substitute decision-maker sa pag-aalaga sa pagtatapos ng buhay
• ✓Tukuyin ang nauugnay na batas na may kaugnayan sa mga substitute decision-maker o POA para sa personal na pag-aalaga tungkol sa pahintulot
• ✓Talakayin ang mga isyung etiko na maaaring lumitaw at ihatid ang mga ito sa interprofessional team kung lampas sa saklaw ng PSW

Ang topic na ito ay tumutukoy sa pagbibigay ng mga non-pharmacological comfort measures sa mga kliyente na nakakaranas ng mga sintomas ayon sa direksyon ng plan of care.

• ✓Kilalanin at magbigay ng iba't ibang non-pharmacological comfort measures (halimbawa, aplikasyon ng init at lamig, positioning, imagery, meditation/silence, music)
• ✓Humingi ng input mula sa mga kliyente para sa kanilang comfort needs at preferences para sa comfort measures

Ang paksang ito ay sumasaklaw sa pag-ulat at pagtatala ng mga tugon ng mga kliyente sa mga hakbang para sa kaginhawaan.

• ✓Humingi at itala ang feedback mula sa mga kliyente tungkol sa kanilang mga tugon sa mga hakbang para sa kaginhawaan at ipahayag agad sa koponan ang mga alalahanin kapag ang mga sintomas ay hindi humihinto

Ang paksa ay tumutugon sa pagsasama ng mga pagsasanay sa pag-aalaga sa sarili sa pang-araw-araw na gawain kapag nag-aalaga ng mga kliyenteng namamatay at ng kanilang mga pamilya.

• ✓Tuklasin ang katwiran para sa mga pagsasanay sa pag-aalaga sa sarili, lalo na kapag nag-aalaga ng mga kliyenteng namamatay at ng kanilang mga miyembro ng pamilya
• ✓Ilarawan ang emosyon, pag-iisip at pag-uugali na nauugnay sa pagod mula sa awa
• ✓Kilalanin ang mga estratehiya sa pag-aalaga sa sarili na pumipigil sa pagod mula sa awa
• ✓Bumuo ng isang plano sa pag-aalaga sa sarili upang suportahan ang kalusugan at wellness

Ang paksa ay sumasaklaw sa pagbibigay ng culturally safe palliative care para sa mga Indigenous people at minority at underserved populations sa buong illness trajectory at bereavement.

• ✓Tukuyin ang cultural humility, cultural sensitivity, cultural awareness at cultural competence sa pagbibigay ng culturally safe palliative care
• ✓Isama ang First Nations, Inuit at Metis community specific protocols at practices sa provision ng palliative care

Sumasaklaw sa pagbibigay ng kulturang ligtas na palliative care para sa mga Indigenous na tao at mga taong mula sa minority at underserved na populasyon sa buong trajectory ng sakit at bereavement.

• ✓Talakayin ang cultural humility, cultural sensitivity, cultural awareness at cultural competence sa kulturang ligtas na palliative care
• ✓Isama ang First Nations, Inuit at Metis na community-specific na protocols at practices sa palliative care